第916章 优化方案（1/2）

“可惜堂叔那边东风物流站点的人不愿意加班，不然堂叔他们也可以享用到家里的年夜饭了。”

“毕竟每个人都有享受过年休息的权力，加班这样的事情，如无特殊必要，自然不该强制他人执行。”

“可是大哥，我觉得年节的时候应当反而是大家最需要东风物流的时候啊，但偏偏这个时候东风物流绝大多数人站点都放假了，有没有什么办法来协调这件事情呢？”

“但确实，年节这样重要的节日，总不能说不让东风物流的员工不过节吧？”

“是啊，他们的家人们也一定希望他们能陪伴家里人一同过年节的……”

“小耀，在想些什么？”贺乾清一眼便看出了杨羽耀在思索些什么，他在一旁等待了一会儿，见杨羽耀仍没有要从此状态脱离的样子，这才开口问道。

“啊，师尊，我在想除夕那晚我与羽轩和羽薇讨论关于东风物流加班的事情。”这才察觉到贺乾清的到来的杨羽耀答道，无论是在晟王府还是在将军府，如今的他已经认定了这些地方为家，便会放松许多，有时甚至一点儿警惕心都不留。

“是复盘了感觉有什么地方不对么？”贺乾清在杨羽耀身旁坐下后问道。

“并没有不对，”杨羽耀小幅度地摇了摇头答道。

“尽管站在资本方的观点来看我不让强制加班的做法是对利益损害，但我坚持我的观点，通过加班这一形式增加员工工作时长的做法获取的利益是极为低效的，并且会大幅消磨员工对工作的热情。”

“久而久之，会形成加班变成强制且时长越来越长，员工越发敷衍以至于让工作效率甚至不比加班前的恶性循环。然后雇佣方发现没有赚取到预想到的利润而选择降低包括工钱等成本，而员工则因耗费了更多的时间在工作上却没有获得预期的报酬而心生怨恨，致使雇佣关系紧张……”

“但小耀你同意了让林晓月的加班的申请不是吗？”贺乾清并没有任何的指责的意味，只是平静地说出了这个事实。“又是为何让她加班呢？”

尽管名义上东风物流和海纳钱庄的最高管理者是他，但贺乾清一向容许杨羽耀越过他做决策。杨凝修他们驻军现在所在的地方的东风物流站点的那位叫做林晓月的员工的加班申请，便是通过杨羽耀递到贺乾清面前的。

杨羽耀希望他同意贺乾清便同意了，贺乾清当时没有问，但他也想知道杨羽耀同意那位员工申请主动加班的理由是什么。

“羽轩和羽薇他们俩在年节团聚这件事情上想得简单了些，并不是每一个人都希望如此。”杨羽耀迟疑了片刻后说道。

“尽管东风物流的那个站点不少员工都是随军去到那边的女眷，但林晓月不是。她是当地人。她的家庭有一些问题，让她感到十分的痛苦，但没有到与之决裂的程度。但也很接近了。她需要一个理由，一个空间去好好思考一下接下来的决定。”

“原来如此。”杨羽耀这么解释，贺乾清明白了。他自然是理解杨羽耀这么做的，他甚至可以理解为何杨羽轩和杨羽薇他们俩想不到这种情况。

他道侣的这对弟妹，并非不知人间疾苦，他们其实也知道很多人的家并不那么幸福。只是杨家太和睦，就算也会有矛盾有冲突，但家人们都在努力地相互理解相互协调。诞生生长在这样的家族的孩子是幸福的。而人们若是共情，总是会以自身最为熟悉的经历代入其中。

“那么，小耀，现在是何缘由让你重新思考你们那晚的聊天？”贺乾清问道。

“我在想他们所说年节这样的日子正是特别需要东风物流的鲜速达这样的业务这话。”杨羽耀微微蹙眉答道，“年节前大家收市闭店与家人团聚，提前囤好过年用的物资的做法甚至已经成为了传统。既然早早地做了准备，像对东风物流业务的需求也会大幅下降。”

“但下降并不代表完全没有需求了，毕竟难免出现遗漏或储备不足的情况，而且一旦需要用到东风物流的业务，往往是最急迫的情况。”贺乾清顺在杨羽耀的思路说了下去。

“是的，因此年节期间应当还能持续东风物流的业务，就算业务量大减，也还是应当有的。而不是直接全部停掉。但要保障这一时期依然可以进行东风物流的业务，也不能因此强迫员工在年节加班。就算给三倍加班费也不能这样……嗯……”杨羽耀点点头，有些犹豫地说着他的想法。

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