第2046章 策略行之有效（1/2）

“那可太谢谢叶董了！”

梁贺明自蜀山2之后，在导演界的名声也是响当当的。

有他来当导演，温咏姗真是求之不得，况且还愿意带一带她公司的导演，真是打着灯笼都没地方找这么好的事。

“其次演员的话，喜剧题材跟其他的题材不同，能演好严肃题材电影的大有人在，但是演好喜剧电影，还能让人看着不出戏的不多。如果你按照无双成功的模式，套用到这部电影的话，你大概率会选出一些根本不适合的演员。关系近一些的人，总想着优先给予角色，这是经纪人思维的通病，都想着推自己的人，你会忘记自己还是一个公司的掌舵人，你最重要的是电影的成功，票房的收获，演员应该排在第二位！”

华夏光魔公司是不干预“壹同”公司的运营各方面，但叶桓丘也不希望，“壹同”变得跟现在大多数的影视平台类似。

底层逻辑还是演员优先……

那叶桓丘在这娱乐圈的这些年，难不成用一次次的成功证明的东西还不够多么。

为什么温咏姗还是一种，拍戏先挑演员的思维？

显然，叶桓丘一番话说得温咏姗如坐针毡，她也找不到任何由头回应。

像爱优腾三家，面向市场的话，他们有自己的一套评级体系，但面对叶桓丘和华夏光魔公司的时候，会自动的把他们论外。

爱优腾各自的平台项目或者投资项目，分为S+、S、A+和A，这四个等级。

而决定这几个项目的评级，不是IP也不是所谓的导演、编剧，而是能不能拉来一个S+级的演员。

平台各有自己的一套对演员的评级标准，能够同时在三家平台认证为S+的演员少之又少。

如果能够速通这三家，那么在娱乐圈已经是顶流级别了。

陈都玲、田熙葳和杨朝月这三位，目前在三家平台，都已经是S+的评级。

而平台是否投资该项目，就是先挑有号召力的演员，只要演员到位，它们立刻就投资。

很多时候平台投资的项目能不能成，就是看能不能找到有号召力的演员。

这也是为什么顶流演员在大部分剧组的地位都很高的原因，甚至超过了导演、编剧，乃至制片人这些都得哄着他们。

这就是原因，既有平台的因素，也有演员的影响。

叶桓丘不喜欢这样的体系，所以他从来不接受平台的注资，哪怕它们声称绝不干预，这种事情一旦给它们开了道口子，后患无穷。

现在他们是要钱有钱，要人有人，宣传渠道方面，华夏光魔公司就是金字招牌。

如果都这样了，还是一味的演员叙事为主，那叶桓丘可能真得考虑对于“壹同”公司的合作力度是否该降级了。

“这段时间不急着选演员，多看剧本好好的研究，一个月……一个月之后给我一个方案。”

“好的……”

最终从办公室走出去的温咏姗，表情并不明朗。

下楼之后撞见了万绮妏。

“J姐，谈完了？”

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