第2884章 专业与信任！（2/2）
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那些老兄弟年纪大了、跟不上新行业节奏、学不会新技术，早就干不了精细的专业活，
但我父亲一直把管理岗位位置留给他们，年年给股份给分红给地位，从来不含糊。”
“很多人当初也不理解，劝我父亲换掉老人、全用精英，说老人跟不上时代、拖公司后腿。
但我父亲看得通透，他说能干活的能人一抓一大把，可陪你白手起家患难与共的，在你没钱没势还愿意死心塌地跟着你的自己人，
一辈子就这么一批！！！”
“他的那些老兄弟或许不专业、不懂新玩法，但他们忠心靠谱，不会背着公司谋私利，关键时刻还愿意站出来扛事，所以他们守得住公司的底线和根基。
公司可以高薪请外人做专业业务，但稳住基本盘守住人心、把控核心权柄的事，只能交给这帮知根知底的老兄弟。”
“我从小耳濡目染，学会了这个道理，所以现在我做企业做项目，走的也是一模一样的路子。”
“一个省城片区开发大盘，真正需要高精尖学历、顶级专业能力的环节，其实只占三成。
图纸设计、资金测算、税务筹划、合规审批、品牌包装、资本运作，这些精细专业活，
全部交给高薪外聘的精英团队就行，他们比我们任何人都做得好。”
“但剩下七成的工作，根本不需要太高学历、太顶尖的专业技术，更不要说那些管理层了。”
“所以管事的人，只需要起到镇场的作用就行了，
这些管理层的工作岗位看的从来都不是学历和智商，
看的是一个人的心性人品，和靠谱程度，要看他对这个公司有没有归属感。”
院内众人哪怕是不怎么做生意的人，此时也都听得入神，心里的很多疑惑也就豁然开朗。
陈燕妮继续说道，
“这些外聘的高材生、职业经理人，最大的问题就是无根，他们来公司上班，本质就是打工赚钱的。
哪个公司好、待遇高，他们就在哪里好好干；
可以一旦项目难度变大、压力变重、短期没收益、或者别家开更高的工资，
他们随时会摆烂摸鱼，甚至为了个人利益出卖公司资源、泄露核心规划、站队外人。”
“他们有能力，但是没有归属感、对公司更没有忠诚度、没有荣辱与共的情义。
关键时刻，他们最先考虑的永远是自己的前途和利益，而不是公司的死活和我们的布局。”
“可我们大家都是自己帮自己人，完全不一样。”
“大家是从一无所有、最难最苦的时候一起熬过来的，是亲友、是兄弟、是家人。
你们的家业、前途、口碑，全部和孙贼、和我们的公司牢牢绑在一起。
公司好，大家才能越来越好；公司稳，大家的日子才能安稳红火。
你们不会、也不可能为了一点短期私利，背叛信任毁掉根基、砸了自己的饭碗。”
“这就是自己人和外人最本质的区别，外人靠利益绑定，利益一断人就散；
自己人靠情义根基绑定，风雨再大，也能守住底线稳住大局。”
她特意停顿，纠正了众人心里的误区，把用人逻辑讲得更公正通透。
“我用自己人，也不是任人唯亲、盲目护短，更不是不用能人排斥专业。
我从来不会让自己人去干专业精英的活，更不会让大家去搞资本运作、做高精尖规划、算财务报表，
那是浪费资源、也是不负责任。”
“我的经商模式一直都是泾渭分明，专业的事，全部交给高薪外聘的能人，保证效率和质量；
管事的权、镇场的位、兜底的责、核心的局，牢牢握在自己人的手里，保证安稳和底线。”
“高学历精英负责‘把事做好’，
自己人负责‘把局守住’。”
“事做不好，项目没有质量、没有收益；可局守不住，项目随时会翻车烂尾、出重大风险、牵扯一堆麻烦。”
“省城大盘体量大、牵扯利益多、各方势力错综复杂，最不怕‘做不好’，最怕是‘守不住’。
专业问题可以花钱找人解决、可以随时调整优化，可人心问题、忠诚问题，花再多钱也买不来。”
“这也是为什么，我敢把省城核心大盘交给二叔坐镇。
二叔或许不懂高端资本运作、不懂现代化企业精细化管理，比不上那些名校精英。
但二叔靠谱稳重、知根知底、遇事敢扛。”
“有他坐镇现场，我不用担心有人暗中搞鬼、不用怕项目被人掏空不用怕私心误事。
只要有他这个自己人在现场镇着，再多专业精英、再复杂的局面，都乱不了翻不了车。”
一番直白的话落地，整个院子彻底安静下来。
在场的赵卫国、胡莱、林童等人，全都恍然醒悟，为什么孙贼的助理，陈燕妮的助理，
还有这次的大盘都是需要从知根知底的自己人来选，而不是选择能力更强的外人，原来就是这个道理。
林童觉得自己属于那种不幸中的万幸，他虽然有一个不好的童年，但是他们碰到了孙贼这样的人，
孙贼把他当自己人了，真的把他当兄弟了，所以他才能一路青云直上，
林童想到这里，心里更是一阵感动，
陈燕妮的那些话没有错，他没有其他的去处，再加上孙贼把他当兄弟，
打死他他也不会说因为一点小钱就背叛孙贼的。
孙贼看着众人的神情，笑着举杯，
“燕妮说的没错，天下能人遍地走，可陪我从泥泞里爬出来、能托付后背、永远是大家，来为了大家能够聚在一起，干杯~！”