第2019章 人是干事的基础（2/2）

下午三点，李东沐带着周文康来到周峻办公室。

“东沐，文康，坐。方案我看了，思路很好，操作性强。有几处细节，我们再讨论一下。”

三人围坐在沙发上，就方案的每一个环节进行推敲。周峻问得很细，从基金规模、出资比例，到项目筛选、风险控制，每一个问题都直指要害。

周文康一一作答，李东沐不时补充。

讨论持续了一个多小时，最后周峻拍板。

“好，就按这个方案办。东沐，你牵头，尽快启动。文康，财政厅要做好全程监管，确保资金安全。”

走出周峻办公室，周文康长长地舒了口气：“省长，周书记问得真细，有些问题我都没想到。”

李东沐笑了笑：“他是个认真的人。”

周文康欲言又止，最后还是忍不住说：“省长，周书记问的那些问题，不像是在质疑方案，倒像是在帮我们完善。他对这件事，好像真的很上心。”

李东沐点点头，没有接话。他心里也在琢磨，周峻为什么对这件事这么上心？是因为项目本身重要，还是另有用意？

他不知道。但他知道，不管周峻的用意是什么，只要能把事情办好，就是好事。

接下来的日子，李东沐一头扎进了方案的落地工作。周文康带着财政厅的同志，紧锣密鼓地筹备产业引导基金的设立。

发改委和工信厅负责筛选项目，确保资金投向最急需、最有效的地方。

北州市委书记老韩三天两头往省城跑，催进度、要政策，忙得脚不沾地。

一个月后，北州锂电产业园二期项目的首笔资金到位。

开工仪式上，周峻亲自出席，发表了热情洋溢的讲话。李东沐站在他身边，望着台下欢呼的人群，心里既欣慰又感慨。

仪式结束后，周峻神情坦然的看向李东沐：“东沐，这段时间辛苦你了。”

“应该的。”

“你是个干实事的人。有你这样的搭档，是我的福气。”

李东沐微微一笑：“周书记过奖了。”

两人沉默了一会儿，周峻忽然说：“东沐，有件事我想问问你的看法。”

“您说。”

“你觉得，三南的干部队伍，最大的问题是什么？”

李东沐沉吟了一下，说：“最大的问题，是能力跟不上。很多干部，吃苦耐劳没问题，但要他们研究市场、研究政策、研究产业，确实吃力。特别是基层，懂经济、懂金融、懂管理的，太缺了。”

周峻点点头：“这个问题，我也看出来了。你有什么想法？”

李东沐说：“我正在考虑，能不能在‘三南新锐’计划的基础上，再搞一个‘基层干部能力提升工程’。从省直机关和发达地区，选派一批专业干部到基层挂职，同时选拔一批基层干部到省直机关跟班学习。双向交流，既能解决基层的能力短板，也能让机关干部更接地气。”