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第936章 推进上市(2/2)

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核心原则是100%保全原始股股东权益,不稀释、不流失、不强制退出。

原始股将直接按股比不变、同权同价的原则,转换为A集团港股上市公司的股份。

原始股股东,可按自身持股比例,享有集团持有的剪映、瑞星投资收益分红权;

以及大文娱独立子集团的分红权与资产增值权。

通俗理解:

相当于持有集团上市股份的同时,额外享有“剪映”、“瑞星”、“大文娱”三份权益,共有四份受益。

还有个重要业务:八王茶姬。

它正在筹划港股上市,消费品事业群持有其31%股份;

它属于集团的财务战略投资,无需装入、无需注入、无需合并报表,维持现状即可。

集团作为战略投资方,长期持有31%股权。

它上市后,保持独立上市主体地位,市值波动计入上市公司投资收益。

思雨控股还投资过几十家消费品公司,股份不等,它们和八王茶姬一样,都是一个操作路数。

领投过两轮、投资近十亿的极兔物流,亦是如此。

——总体方案大概就这些,就此定下。

由CFO徐然负责持续推进,鲁明银把控。

方案落地绝非易事,是相当复杂、繁琐的系统性资本运作工程。

每一步都需精准把控、合规落地。

第一步,需全力推进大文娱事业群的剥离工作,对旗下所有资产、负债、业务进行全面清查盘点。

涵盖西红柿网络科技、思雨影视、红果剧场等所有文娱子公司,以及和赵奔衫、小鹏的合资子公司,等等。

将所有文娱类业务、整体划转至新设立的独立法人主体。

完成一系列工商变更手续。

第二步,财务层面的梳理工作,是整个上市推进过程中最繁琐、最耗时的环节,

需完成全口径的财务审计与账务调整。

解决旗下上百家子公司交叉持股、账务混乱等历史遗留问题。

第三步,剥离剪映和瑞星。

完成上面三步后,再进行第四项:

配合第三方审计机构,开展上市主体的全面审计工作。

涵盖过往所有财务报表审计、内控审计、合规审计,核实每一笔大额资金往来、每一项重资产投入。

确保财务数据真实合规、内控体系健全,满足港股上市的审核标准。

还需同步推进红筹架构的搭建工作,对接境外律所、会计师事务所;

搭建“开曼母公司—明珠控股公司—境内运营主体”的完整红筹架构。

这番系统性的工作,涉及财务、法务、工商、业务、跨境合规等多个领域。

需协调数十家合作机构、几百名财务员工全力投入,最快也得半年才能完成全部前期筹备工作。

做完之后,才能进行PRE-IPO轮融资。

融资的主体,和后续上市主体完全一致。

之后,便能顺理成章港股上市。

这套操作,对徐然的专业能力、执行能力,以及鲁明银的全局把控能力,都是极大的考验。

一旦上市成功,徐然的资历将添上浓墨重彩的一笔。

企鹅创投和字符创投,各将派出多达50人的财务精英团队,过来湖城,帮忙财务梳理工作。

大家齐心协力,为思雨控股成功IPO一起努力。

讨论完第三个提议,江帆简单汇报龙播运营情况和双11大促的事宜。

没啥好说的,龙播平台一切向好,欣欣向荣。

全集团成千上万带货达人,和几百个带货直播间,已整装待发,准备迎接即将到来的双11。

会议结束后,大家全部眉开眼笑,神清气爽。

目标明确,即将开干。

等了这么久,思雨控股终于要推进上市了。

字符、企鹅、红杉等投资商,即将迎来丰收时刻。

两家国资投资商代表,飞快把信息同步给公司和国资委,它俩的态度和其他投资商不同,并不以盈利为核心目的。

晚上,大家难得聚在一起,自然要好好喝一顿。

司雨左边坐着Ryan,右边坐着贾宇迪,外加傅玲芳,和这三位外部投资商董事,喝得不亦乐乎。

Ryan不时偷偷打量王诗,把她和严雅宁比较,看谁和司雨更般配。

傅玲芳也偷偷打量王诗,把她和年轻时的自己比较,看谁更漂亮。

王诗酒量不行,惦记着儿子,喝半瓶红酒后提前告辞离去。

司雨喝完,喊投资商代表一起去洗脚按摩醒酒,玩到11点才回去。

傅玲芳很想和他约会,微信上勾引他,却被无情婉拒。

王诗好不容易和儿子一起回一趟湖城,得回去陪她们。

9月28日,王诗在总部忙活一天后,由云雨号送回京城。

这一天,有许多参加明天活动的贵客从各地赶来,司雨陪吃饭、喝酒,忙到晚上十点才抽身。

当晚,翻牌小白大春组合。

小白爱巢里的双人床不够大,司雨在万达文华酒店开的豪华大床房。

2.2*2.4的豪华大床,可以随便折腾。

躺中间,左右开弓。

羞死个人。

翌日,9月29日,上午八点半,闹钟把司雨从睡梦中打醒。

挪开小白的胳膊,搬开大春的大腿,翻身下床,洗刷穿衣。

穿上雪白的衬衫,笔挺的中山服,打扮的漂漂亮亮。

上午十点,不用出酒店,还是在万达文华酒店,宴会厅。

思雨控股与英伟达,将在这里隆重举行算力卡采购合同签约仪式。

高达28亿美刀的合同,双方都想大张旗鼓的举行签约仪式,一拍即合。

大肆宣传本次合同,对思雨控股有很多好处:

1.助力上市筹备:集团正推进港股上市及Pre-IPO融资,可向资本市场传递实力。

2.彰显行业地位:凸显自身作为国内AI、超算领域头部企业的实力,强化品牌话语权。

3.便利人才招聘:向行业内高端技术、管理人才展示企业实力与发展前景,吸引优质人才加入。

4.获取政策支持。

5.向全球宣传本次合同,防止丑鹰封锁出台后,英伟达迫于丑鹰的压力赖账.....

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