第1029章 坚定的管理层（2/2）

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一旦他以决赛最强选手的身份带领t1拿下大满贯，全球电竞流量会全部向他倾斜。

但管理层心知肚明，应宏宇绝对不会续约。

此前t1管理层前后三次私下约谈应宏宇，开出了LcK史无前例的薪资，年薪翻倍、独享个人商业分成、队内独立资源倾斜，甚至承诺为他单独搭建上野战术体系，可每一次都被应宏宇毫不犹豫拒绝。

他的拒绝并非一时冲动，而是经过长期权衡，敲定了三条无法动摇的理由。

本赛季LpL各大头部战队亲眼见识到LcK上单断层式的实力差距，所有强队都提前空出首发上单席位，管理层私下陆续和应宏宇接触，无条件预留首发位置，不设置考核压力，只等待他合约到期归国。

第二是家庭层面的硬性诉求，应宏宇孤身远赴韩国近两年，家人始终难以适应跨国距离，加上语言不通、饮食差异、异地就医不便等现实问题，父母多次明确要求他结束海外生涯，回国就近发展。

第三是赛区归属感，近两年LpL新生代上单集体疲软，国际赛场频繁出现低级失误，多次在和LcK、LEc交手时惨败，青训后备人才基本功残缺，赛区上单位置出现巨大断层。

作为LpL出身的选手，他不想看着本土赛区持续衰落，想要回归补齐短板。

这三条理由层层叠加，哪怕t1开出天价薪资，也没有任何动摇的空间。

应宏宇在续约这件事上，展现出了前所未有的坚定，没有丝毫商量余地。

正是这份决绝，让管理层彻底下定决心，不能让即将离队的外援，独享S赛决赛全部荣光。

与其冒险让外援包揽流量，不如压缩上路资源，把曝光度留给永久绑定战队的本土选手，哪怕小幅牺牲夺冠概率，也要保全战队长期商业收益。

僵局持续了足足五分钟，休息室里气氛尴尬到极致。

眼看氛围即将彻底凝固，一直沉默旁观的应宏宇主动站起身，神色平淡，没有丝毫怨气，主动接过话题缓和场面：“教练团队有想法可以谈，实在不行决赛也能换一换，稳住心态就当做训练赛，安心训练就好。”