第1141章 开发幽影秘谷（2/2）

“我打算在秘谷的入口处，以及各个区域的交界处，设置更多强大的防护阵法和先进的预警装置。”

“这些阵法和装置将形成一道坚不可摧的防线，抵御可能来自外界的威胁。”

他接着说道：“同时，我们还需要安排元婴期的修士轮流值守，确保任何异常情况都能及时被发现并处理。”

“这样一来，即使遇到突发状况，我们也能够迅速做出反应，保障族人的安全。”

最后，秦泽晨一脸严肃地强调道：“对于那些即将进入秘谷的族人，我们绝对不能掉以轻心，必须要严格地制定一系列详细的规则和明确的任务指标。”

他的声音在会议室里回荡着，让在场的每个人都能清晰地听到。

接着，他稍稍停顿了一下，继续说道：

“只有这样，才能确保每一个人都清楚地知道自己的职责所在，从而保证秘谷的开发工作能够有条不紊地进行下去。”

说完这些话后，秦泽晨环顾了一下四周，目光扫过每一个人的脸庞，然后用询问的语气说道：

“诸位，对于我刚才所说的这些，你们可有其他的意见或者建议？”

就在这时，三爷爷秦后森开口了：“泽晨说得很对，我觉得这件事情完全可行。”

他的话语简洁明了，直接表达了对秦泽晨观点的支持。

然而，秦后森的话音刚落，爷爷秦后霆突然站起身来。

他的动作缓慢而沉稳，仿佛每一个动作都经过深思熟虑。

只见他缓缓地说道：“泽晨所说的规则和任务指标固然重要，但我们还需要考虑到一个关键因素，那就是奖励机制。”

秦后霆的声音低沉而有力，他的话语引起了在场众人的注意。

他接着解释道：“秘谷的开发工作充满了各种未知的危险。”

“如果没有足够的奖励来激励族人，他们很可能会心生懈怠，影响整个开发进度。”

最后，秦后霆提出了自己的建议：“我认为，我们应该根据族人在秘谷内收集资源的数量和质量，以及他们完成任务的难度，给予相应的奖励。”

“这样一来，不仅可以激发族人的积极性，还能保证开发工作的高效进行。”

“比如珍贵的法宝、高阶的修炼功法，亦或是家族贡献点，让族人们觉得付出有回报。”

秦泽晨听到爷爷的话后，眼中闪过一丝亮光，他立刻点头表示赞同，说道：

“爷爷所言甚是，奖励机制对于激励族人的积极性确实起着至关重要的作用。”

紧接着，他毫不犹豫地表示：“我马上安排人手去制定一份详尽的奖励方案，一定要让族人们充满干劲，全力以赴地投入到秘谷的开发工作中。”

就在这时，五叔秦世枫插话道：“泽晨啊，光有奖励可不行，惩罚措施也必须要跟上才行。”

他的语气严肃而认真，继续说道：“如果有族人在秘谷内违反规则、消极怠工。”

“甚至做出损害家族利益的事情，我们绝对不能姑息迁就，必须要严惩不贷，以起到杀一儆百的效果。”

秦泽晨对五叔的话深表认同，他微微颔首，神色凝重地说：

“五叔说得对，我会在规则中明确列出具体的惩罚条款，确保开发工作能够有条不紊地进行下去。”

最后，秦泽晨环顾四周，看着诸位族兄族弟，果断地说道：

“既然如此，那这件事情就按照这样的安排去执行吧。”

“诸位族人，立刻着手准备相关事宜，三日后，第一批进入秘谷的族人就要正式出发了！”