第1264章 潸然泪下！江总实在太慷慨了！（1/2）

“什么？”

“居然是按工龄分配？”

“也就是说，不管职位高低，只要你在公司的时间够长，就能拿到高达几百万的年终奖？”

“不是吧！难道公司那些老员工，能拿比总监还高的年终奖？”

“这，这……这种分配方案，我好像从来没有听说过啊！”

江哲此话一出，台下顿时再一次的炸开了锅！

原本所有人都以为，今年的年终奖依然会如同往年一样，按照职位高低，以及对公司的贡献多少来进行分配。

常理来说，总监就是要拿比基层员工更高的奖金才合理不是吗？

然而没想到，江总给出的分配方案，居然是按工龄分配？

这种方案实在太稀奇了！

又不是发退休金，而是发奖金，哪有全部按工龄分配的？

“我两年前就进了公司，算算时间，工龄已经差不多两年半了，也就是说我少说也能拿到一百万，甚至接近两百万的年终奖？？？”

人群中，一位职位不怎么重要的基层员工，不由得面露狂喜之色！

他的职位非常普通，平时的工作就是在生产车间里，做着重复性的简单工作。

当然，康明制药毕竟是鼎鼎有名的大企业，就算是流水线上的普通员工，每个月的工资也不算低。

尤其是最近公司又提高了员工的薪资待遇。

可即使如此，他所做的工作毕竟没什么技术含量，每个月拿到手的工资，也不过一万出头。

就算不吃不喝，也不消费，不贷款。

也需要整整八年时间，才能攒下100万！

而如今，仅仅因为他两年多的工龄，就能一口气拿到100多万的奖金！

这笔钱，足够把他的生活水平提升一个档次！

他甚至直接就可以用这笔钱买车买房了！

“我进入公司虽然只有一年时间，但，一年工龄，就能保底拿到100万的年终奖！天呐！这是什么神仙公司？”

“太牛逼了！我今年工龄快四年了，我们主管也才不到两年！也就是说我的年终奖比我们主管还高？”

“别说主管了，那十几位总监也都是零零后，估计进入公司的时间都很短！我们这些老员工，年终奖比总监还高！”

“江总真的太慷慨了！他这是为了照顾我们每一个基层员工吗？”

“江总你是我的神！！！”

“我决定了，只要康明制药不嫌弃我，我这一辈子，就老死在公司了！”

人群中响起阵阵惊呼！

只有金钱，才能带给人最大的安全感和幸福感！

别跟我扯什么公司是我家。

就算公司做的再大，我们基层员工也不过拿着几千块的工资，公司的发展，跟我又有什么关系？

然而，如今康明制药的每一个员工，就算只是一个保洁阿姨，也能拿到一笔极为丰厚的年终奖！

可想而知，他们又怎能不激动？怎能不感动？

公司上下又何愁没有凝聚力？

……

纪晓峰坐在业务七组的座位上，此刻老吴等人一个个也都无比的激动！

“亲娘啊！一年工龄，就有一百万的奖金？”

“我今年工龄已经三年了，居然能直接拿到两百万的奖金？”

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