第47章 定了（2/2）

“李经理想知道什么，我帮你分析分析。”温静落落大方地答道。

“冉子明和凌恒，这两个人哪个更合适呢？”

温静几乎想都没想，说：“两个人的优缺点都十分明显，要是拿这两个人来对比，我觉得不难选出来。两个人年龄相差不小，经历各异，如果是从专业角度去考量，我相信李经理肯定已经考虑到了让他们入职后与职位的匹配度、合作的契合度等问题，这些我就不用赘述了。我只说一个你可能不太知道的方面，两人在薪资方面的要求还是有着不小的差距，凌恒要求的薪资要比冉子明高上不少，当然，凌恒是有这个底气的，毕竟他是有证的，把这些证转注册到公司，我们是该给他相应的补贴。”

李祥已经听出了温静的意思了，从人事的角度来说，替老板压低用人成本是分内之事，现在温静着重提出这个问题，那用意显而易见了。

“现在公司有这个证件需求吗？”李祥故意问。

“就目前的情况来说，公司对证件的需求并不是很大，现有人员所持有的证件已经能满足公司正常运转所需，而且公司也一直鼓励员工们在业余时间加强学习，努力考证，也有相应的补贴政策，听说今年工程部有几个人很努力在学，力争要拿证呢。”

温静看似在闲话几句，可也说明了公司目前并不是很看重非对口部门人员持证的情况，既然如此，那李祥也就明白了温静的答案了。

“那行，我觉得就冉子明和尹智吧，先让他们来试试，看试用期表现如何。”李祥当机立断地说。

“我这当然没问题，马上就可以走下一步流程。”

“那谢谢温经理了，等确定好他们什么时候可以入职，还请提前告知我。”

“这个当然。”

等李祥走后，温静立马就拿着李祥确认好的两人简历来跟苗大智汇报。

“苗总，这是李经理按主管的职位招聘到的候选者，按照惯例要把这两个人叫过来由您亲自见见，您看什么时候有空，我好通知他们。”

苗大智仔细看了看两人的简历，略微想了想，放下后对温静说：“面试的时候你也在吧？”

温静点了点头。

“那这次我就不见了，既然李祥认可这两个人，就直接让他们来上班进入试用期，行不行最后由他来决定。昨天的事你也去了，应该知道接下来我的主要精力是去办好这件大事，要是能办成，今年的任务就算完成了一大半，像这种都不一定能留下的主管我就没必要见了。”

温静连忙答应着，心里微动，李祥在老板这确实不一样，以前蒋实军招进来的主管可都是在老板面前走过一遍的，甚至有两个在事后还安排温静要注意着，这太不同寻常了。