第1059章 提前进入社保时代！（2/2）

员工规模破二十万人。

解决了二十万人的就业。

制作了不少的优质综艺节目。

极大的丰富了龙国老百姓的精神生活。

山河集团给员工提高福利待遇。

最终演变成了，龙国制造业的内卷。

龙国的代工厂企业家，跟外国资本，各自让渡出了一部分的利益来。

给旗下的员工，把五险给缴上了。

对于龙国的劳动管理部门来说。

他们算是顺水推舟的去处理这事儿。

原本按照计划，只要不拖欠工人工资的企业，就算是合格的企业了。

给不给员工缴纳五险一金，不重要。

你缴纳的话，那肯定是鼓励的。

你不缴纳，那你就得把员工给安抚好。

或者说，是忽悠好。

只要员工不来投诉，那我们，就假装不知道这个事儿。

但如果较真的员工来投诉的话。

那不好意思了。

大家就得老老实实的按规矩办事儿。

到时候，你肯定是要把该补的给员工补上的。

这算是管理部门跟企业之间的一种默契。

现在不行了。

只要是你工厂企业的正式工，你就得给员工缴纳社保！

五险一金。

一金可以不缴。

但是五险你得给！

哪怕是按照最低的缴费基数来。

反正这个钱，不出不行。

你不出，员工到时候举报了，你还得去补缴。

再者说了。

虽然你钱少赚了一些。

但是工人干活儿积极性更高了呀。

大家一想到自己的晚年生活有保障，那可不干劲儿十足了吗？

缴吧！

钱是赚不完的。

但是这份功德，咱还是要争取一下的。

为自己，也为子孙后代。

反正李墨白在打工人心目中，口碑达到一个新高度。

但是老板们见他就觉得膈应。

李墨白解决了二十多万人的就业。

注定走到哪里，都是座上宾的。

不过这还远远不够。

李墨白可是跟老岳父开口承诺了的。

09年之前，山河集团旗下员工规模，要突破三十万人！

为国家解决三十万个就业岗位。

并且。

全部都是足额缴纳五险一金的那种。

不敢保证让员工们多么的轻松。

但是可以承诺，每一份付出都有收获。

按照国家的法律法规，给足员工们相应的福利保障。

尽管举国上下，都为这两年的经济高速增长感到骄傲。

但是李墨白心里清楚。

gdp的增速已经到头了。

今年是巅峰。

往后，虽然还会偶尔回到百分之十的增速。

但是整体上，是逐步下滑的一个过程。

李墨白已经开始，将自己的相关金融资产进行出售了。

高价套现！

回笼美元资金。

股神都是这么玩的。

正是因为能够源源不断的从国际金融市场上吸血。

李墨白才能有底气，养活这么庞大的员工团队！

送走了暑期实习的几万名本专科的学生。

举办了一下04级专科生的毕业典礼。

李墨白心中莫名的感慨良多！