第1093章 丁锦绣决定培养人才（2/2）

“所谓的亏，也就一开始招了些实习生回来，给他们开了工资，但是比起选到合适的人才，这点成本还是可以接受的。”

“咱们也别等以后再去培养人才了，这事现在就能办，你忙不过来的话，这事就交给我，我去和洪峰谈这事，前期的人数我会控制好的，会根据公司现在所需要的人才来招实习生。”

“一个岗位对应五个实习生，也就是从五个人中挑选最优秀的一个人留下来，为了这一个人才多付四个实习生的工资，也是值得的。”丁锦绣觉得这事现在就有必要去做。

林天没空就她来安排。

其实这事不是她这个财务部经理该管的事，说到底还是组织架构不够清晰，人员配置不足。

等整个组织架构逐步完善，相对应的工作自然有相关的部门去处理。

也不用她在这里越俎代庖。

也正是因为她想明白其中的关节，更觉得这事不能耽误了。

等林天有空？等公司有钱？

林天一直很忙，哪有空闲的时间，等公司有钱这更是伪命题，现在公司也不差请十来个实习生的工资，这事也不是非要等到公司很有钱的时候才能办，现在就能办。

林天也想不到岳母就这样把这事给揽了下来。

“妈，你认真的？”林天疑惑道，“不过前期不能招太多的实习生进来，他们毕竟没有一点工作经验，招太多人进来可能还会影响公司的其他员工。”

“人一多了，大伯娘那边做饭都不好安排。”林天不是不同意岳母把这事给揽了过去，只是也担心这事牵一发而动全身，如果实习生都比正式员工还多，那办公室每天估计都会热闹得跟菜市场似的。

他们散漫的态度也会影响公司的其他员工。

“放心吧，我心里有数，前期先招二十个实习生进来怎么样，最后只留四个最优秀的人给他们安排到合适的位置上。”

“我也不把他们的工位安排到这边来，都把他们安排到赵庆宗那边的办公室去，他那边不是空着好多工位吗？安排实习生正合适。”丁锦绣自然明白林天的担心，她又不是心里没数的数。

肯定不会一下子就招大几十人回来公司，让他们在公司闲坐着还给他们发工资。

公司赚再多的钱也养不起这群人，招的人数肯定在可控范围内。

林天听到岳母说的人数，还有他们的安排，认同地点了点头。

岳母能把这事安排好就行，培养中坚力量从现在开始也挺好。

一次招二十人进来，然后最后留四个人下来，这样把人一批又一批地招进来，最后公司的中坚力量也自然而然壮大起来。

不会出现想用人却没人可用的情况。

“妈，这事就交给你了，回头我把大家喊到会议室里开个会，让他们配合你的工作，之后你要安排实习生的工作的时候也顺利一点。”

“不过这事你打算一直负责下去，还是找一个合适的人负责这项工作？”林天当然不希望岳母一个人身兼两职，能把这工作分派下去最好，只不过眼下没有合适的人选。