第1152章 专项奖金（1/2）

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“这样吧。

刚才不是说把预算提到三千万吗？

你安排一个财务团队，设成两个专项，全走亚视的账目。

名义上是西游记拍摄保障基金，不碰央视剧组的体制内工资，杨导那边也不会有压力。

第一个专项，用来提升整个剧组的集体待遇。

不管是央视的人，还是亚视的人，吃住标准统一按亚视团队的来。

顿顿有肉有菜，住宿换成带热水的招待所，偏远外景地就搭标准化的临时宿舍让所有人都吃好住好。

把待遇抹平。

第二个专项，设立一百万项目奖金。

这个钱，是用来奖做事的人的，但规矩必须定死。

以表彰在艰苦条件下坚持艺术创作的名义，给全体央视团队的演员和核心幕后人员，发放可观的现金津贴。

金额要显着高于他们原有待遇。

当然，也不是乱发，要有一定的标准。

比如谁工作努力、谁工作时间长、谁表现出众。

最后，再给杨导加一个奖励，拍摄周期越短，奖励越多。

尽量减少项目拍摄的时间浪费。”

短暂的思考后，徐谨言马上拿出了两个方案。

不是说待遇不公吗？

虽然没办法彻底消除，可有了奖励和补贴，想必也能尽可能的消除怨气。

至于说黄熙照提到的，害怕项目拖的久，那就给杨导专门一份奖励。

项目浪费的时间越少，亚视团队实际花费就越少，反而提升了效率，减少了支出。

这样不得罪人、提高效率，两全其美。

要知道，西游记的剧组可是体制内的，徐谨言肯定不好伸手给他们发钱，这样会破坏规则。

可要是发奖金，这就没问题了。

“保障了所有人的基本尊严，让大家吃好住好，达成了基础公平。

又用奖励激励所有人追求卓越，这是机会公平。

尽量减少时间去达成工作，做到了发展公平。

不愧是徐生！”

黄熙照听完，双眼瞬间发亮。

“这件事，你亲自牵头，跟央视谈。

把事情对接清楚，把规则讲明白。

钱从亚视这边直接发到剧组的个人手里，不能让人代发，做好监督。

记住，咱们出钱是为了拍好西游记，不是当冤大头，也不是替央视管团队，只解决不均的问题。

不越权，不搞特殊，剩下的，让杨导自己管。

如果他们拒绝，你就说这是我交代的。”

为了防止黄熙照落实不到位。

徐谨言还特意交代了一句。

央视有央视的骄傲，但这件事对所有人好，也不用央视出钱。

只要说明白，减少了矛盾，也提升了效率，想来他们也不会反对。

而且，徐谨言交代了，不能代发。

没理由自己出钱，还让央视和剧组当好人。

至于说央视和剧组可能存在的反对声音？

那徐谨言也不介意动用一下自己的人脉和关系。

“我明白，徐生。

如果能谈好，尽可能不提您的名字。”

黄熙照一边听，一边拿出纸笔记录了起来。

能自己解决不提自己老板的名义，对他来说也是一份功绩。

“很好，还有什么事吗？”

徐谨言看黄熙照这么懂事，也是满意的点了点头。

“确实有。

亚视今年又招收了不少新人，艺人训练班人满为患。

如果可以的话，能不能在西游记里，客串几个小角色，就当实习了。”

黄熙照知道，这是要赶自己走的意思。

可好不容易见一次大老板，自然是能要点好处，就多要点。

莫瑞管着那么大一个集团，平时忙的很，压根没有时间听亚视这个小不点啰嗦。

当即提出了一个要求。

“可以。

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