第八百六十四章 智云员工福利（1/2）
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一月底，莞城智云第二总部！
徐申学的身影再一次出现在了这个巨大的工地上！
此时的智云第二总部还处于建设期间，放眼望去，所见之处全都是工地！
智云集团的第二总部是一个汇集了常规行政办公丶研发丶半导体制造丶量子制造丶量子算力中心丶常规数据中心及核聚变发电的综合性总部。
要不然，也不需要如此庞大的地方了。
就占地面积来，这个第二总部可比在深城的智云总部园区大多了。
深城的智云总部园区，是一个非常纯粹的行政办公以及研发总部，不涉及生产领域。
更重要的是，智云总部位于寸土寸金的前山CBD中心，能腾出来一大片地方让智云集团建设六栋超高层办公楼丶十多栋常规办公楼，还附带一左一右两个面积庞大的员工宿舍区，这已经相当不容易了。
不可能和在莞城这边的第二总部一样，专门规划那么大一片地方给智云集团用的——
这地方原先可不是什么CBD中心，在智云集团决定在这里建设第二总部之前，这里也只是普通的郊区地带而已。
也只有这种地方，才能够腾出来那么大一块区域让智云集团建设第二总部。
因为第二总部的面积庞大，同时还涉及到了半导体以及量子制造领域，算力中心以及核聚变发电领域，因此建设规模庞大，周期也相对久一些。
不过经过长时间的施工后，第二总部里的部分区域也已经逐步完工。
“我们的整个第二总部，一共分为了十三个区域，其中的行政以及研发的办公区域，也就是A区的第一期工程已经完成了工程施工，首批十二栋高层写字楼已经完工，其中部分写字楼已经有员工入驻办公。”
“A区的第二期工程，包括三栋超高层写字楼丶十栋高层写字楼还在施工当中，预计今年夏天能够完成初步施工，秋天开始陆续入驻！”
，首批配套的多个员工区丶智云医院丶智云幼儿园以及学等设施也已经完成并运营，在员工区附近配套的大量商业设施，包括一座大型商场也已经完工并开始进行前期招商，这些配套设施，足以满足员工以及其家属的前期生活需求！”
“同时我们还会持续开发更多的生活配套设施，后续还会有多期生活配套工程，其中的住宿丶餐饮丶医疗以及教育等核心配套设施，将满足十万名员工及其家属共三十万人的需求进行配套。”
“此外，同样作为行政以及研发办公区域的B区，目前也正在进行施工当中，预计今年冬天开始入驻员工。”
“去年开始，我们就已经陆续把一些部门丶项目组迁移到这里，而今年则会进一步加大转移的步伐，到今年冬天之前，我们预计会在这个第二总部里安置大约五万名员工。”
“等到B区以及其他区域也完工并入驻员工之后，整个第二总部能够容纳八万名员工办公，员工区等生活配套设施，则是可以容纳三十万人的员工以及其家属。”
“如果未来还有更多的需求，那么这个容纳员工数量还能进一步增加，甚至能够达到十万人的规模，但是超过八万人的设计标准的话，办公空间以及居住空间就会比较紧张，短时间内应急可以，但是无法作为常规使用！”
“除了A区和B区这两个以行政和研发为核心的办公区域外，其他区域则是生产丶数据丶发电等区域！”
“C区是我们的能源区域，设置有核聚变发电厂丶配套的电网设施丶储能设施，目前C
区里的智云能源旗下的核聚变发电厂，第一期工程已经初步完工，两台星海一号发电机组已经开始发电并提供给总部使用！”
“后期的第二期工程和第三期工程还在逐步展开！”
“等这些后续工程完工后，我们的C区能源供应能够满足整个第二总部的生活及商业用电，更能满足算力中心及生产用电需求！”
“D区，是我们的数据中心区域，主要用于部署大规模的YANC算力中心以及常规数据中心，该区域的部分建筑已经完成施工，目前主要进入设备安装以及调试阶段！”
“E区，是我们的量子计算机生产区域，其中包括一座先进的量子晶片工厂，主要用于未来的先进第七代量子晶片的生产，同时预留扩展未来的第八代量子晶片的生产！”
“F区丶G区作为半导体生产区域，用于先进工艺生产，主要包括N1.5工艺以及先进存储晶片的生产与封装！”
“另外三个区域规划为生活商业区，以满足员工的生活需求！”
“同时也预留了几个区域暂时没有开发，暂时以公园的形式存在，未来有必要的时候也可以根据未来的需求进行进一步的开发！”
“整个第二总部的建设已经进入高速期，今年内陆续会有大量设施完工并投入使用，等到明年，整个第二总部的建设将会大部分完成并投入使用。”
“有了这个第二总部的加入，将会大幅度缓解我们在深城第一总部的办公场地紧张的问题！”
“同时生活成本的降低，生活配套的完善以及品质提升，也将会进一步加大我们对高素质人才的吸引力。”
徐申学听完介绍后，看著前方的众多已经完工的高楼，还有更远处依旧在施工中的高楼或大规模的厂房，不由得点了点头。
“降低员工们的生活成本，这是非常有必要的，但是降低成本的同时品质也要保障好，尤其是住房丶医疗教育上！”
住房领域这个之前在总部的时候就不太好搞，因为深城总部那边只有两个员工宿舍区，虽然可容纳的员工数量也不少，但是这是牺牲了居住舒适性的，里头的房子全都是公寓型的宿舍。
普通员工只能一户多间，多个员工住一套。
而一定级别以上的管理层和技术人员，也只能住单间公寓。
而两房，三房的大户型宿舍是极少的，都是专门供给少数高级别管理层和技术人员的。
这也是总部那边的已婚员工，大部分都在外头购买房子的原因，公司宿舍那边很难提供可以让员工一家老生活居住的宿舍。
当然，这种情况只局限于总部，智云深城总部所在的前山CBD中心，地皮实在太紧张，已经没那么多地皮给智云集团了。
其他分公司的住房就不会那么紧张了，很多地方的分公司建设的时候，当地一般都会配置大量的土地，可以让智云集团建设办公楼的同时，也建设配套的员工区的。
如今在智云莞城这个第二总部里，则是彻底改变了智云深城总部的地皮紧张的问题有著充足的地皮可以让智云集团在这里建设数量众多的员工区。
充足的员工区供应下，就算是普通单身员工也能够分配到单独的酒店式公寓，如果是已婚的员工有需求的话，经过申请，还能够分配到两房甚至三房的宿舍。
以上这些还是以相对低的价格，缴纳少量租金就能够使用的宿舍式公寓。
同时员工还可以购入智云自己开发的员工区，这些员工区都是属于常规的区了，各种户型都有，大平层甚至别墅都有。
关键的是，员工可以以极为低廉丶近乎建筑成本的价格购入部分产权一购入这种员工区的房子，员工只能获得部分产权比例，因为还有一部分产权比例依旧属于智云集团旗下的物业公司持有。
这种是属于共同产权的房子，员工可以居住使用这套房子，并用来进行户等，但是未来如果要出售的话，那么这套房子就只能出售给智云集团的其他员工。
这种房子只能在公司员工内部流通，是无法交易给外人的。
因为一这种员工区的房子，是智云集团给员工的福利，不可能让员工今天便宜买了房子后，明天转手就以市价卖出去赚差价的。
在解决员工的住宿问题上，智云集团还是花了大力气进行解决的就算是徐申学，也不愿意看见自家的员工，在公司附近购买十几二十万一平米的房子，进而掏空公司员工的口袋。
没这必要！
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