第422章 初步拟定了培训人员的选定原则（1/2）

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在大姐大的意识里，对相当一部分的传统习俗还是保留着敬意、并会认真的传承的。比如造好了新房子，先要办敬屋酒，就是传承的习俗之一。

当然，敬屋酒、真正敬的是土地菩萨、海神、天仙--

人们相信：不管是哪一块地方，都是有土地菩萨和天在庇护着的，海岛的土地，就还有海神在守卫。

在海岛的土地上、能顺顺利利的造好一幢房子，先要感恩土地菩萨、天仙和海神的保佑，是理所当然的、天径地仪的事。

所以，在阿三同意要敬一下菩萨后，大姐大就叫上小小和老二，在“三霞宫”二楼西的停机坪里、打开了落停在那里的黑箭的南门--

然后一一进入黑箭…

10秒后，黑箭就腾空而起、先飞回家去了--

阿三则是乘电梯、上三楼、又回到302室里去了。

阿三想要办公了--也就是想把有关开培训班的事先认真的考虑一下，定出点条条框框来。

进入办公室里、坐在大板台后的老板椅上后，才发觉--自己对办公室内的装备和设施、该怎么使用，还一无所知。

想起苏青、钱远程两人不久前是在隔壁的303室里、在调试监控系统的显示屏呢--也不知现在、他们调试好了没有？

于是阿三又从老板椅上挺立起身、出了302室的北门，走到303室的北门口、推门而入…

苏青和钱远程还在调试显示屏。已调试好了的有--

“三霞宫”的东、西、南、北屋墙外的--四个方向的摄像头显示屏--

三楼和二楼的南面的阳台的--东、西两头对视的两个摄像头的显示屏--

三楼、二楼和底层的北面小过道的东、西两头对视的两个摄像头的显示屏--

还没调试好的有--

“三霞宫”底层屋南墙外与8根大立柱之间的走道--东、西两头对视的两个摄像头的显示屏--

底层屋的8根大立柱外→南坑壁--之间的“小广场”的东、西两头的两个摄像头的显示屏--

“宫门”门内一侧的一个摄像头显示屏、门外侧的一个摄像头显示屏、“海天路”上、每隔50米一组的、一共有7组的双向监视的摄像头的显示屏--

还有就是--“东珠1号”和“东珠2号”停机坪的两个摄像头显示屏…

也就是说--还有15个显示屏、没调试好--

见此情况，阿三都有点不忍心打断苏青和钱远程两人的调试操作了，先在一旁看着。

苏青发现阿三了，问：老大，您、有什么新指示？

阿三：嗯--你们这么忙…还要多久能调试完了？

苏青：噢--顺畅的话、再有个5分钟左右，就能搞定了。

阿三：哦--那你们继续、先把调试工作搞定了、然后去一趟隔壁的302室，我在那里等你们…

苏青：好的老大、我们搞好了这里的调试、马上过来…

阿三转身走出303室，又回302室了。

重新坐在大板后的老板椅上后，阿三不再焦急、而是把头靠在椅背上，闭上了眼睛。

阿三在想：咱--怎么就突然的产生出要开培训班的念头来了呢？是因为宁洲的那个孙老--要拜咱为师--而受到刺激--激发的？

还是自己曾在升级前、面临生死决择时、受过触动、想象过如遇意外、身死神灭…有点不甘心--

想象着总该在意外发生前、预留一个自己的“副本”--以存世，这才产生过想收徒授业的念头？

是的、说到底、收徒传艺--其实就是想留一个自己的“副本”--能力已达到某种程度的“固化”版本。

只不过、咱还多了个选择，那就是设置分身。

咱的分身--自然是这种“副本”的最好的一个，是自己的最真实“照片”，因为分身--就源出于自己。

自己的分身、也许、也会背叛自己，但--概率很小，几乎为零。即使背叛--毁灭分身、也是手到擒来的事，因为有本体亲源的联系和维级的压制。

徒弟--应该是--有自己希望的影子、又有新的突破的、是另一种自己的、一个个的“副本”。

因为徒弟与自己并不是出于同源、很可能思维、观念--不在同一频道上。

师徒关系的建立--最根本的原因，是基于对某种特别技能的共同追求，是为了传承。

然而、对这种特别技能的如何应用--就很可能会产生重大分歧…以至于背叛、反目成仇、分崩离析--

所以，许多的大师，授业之初、更注重传道，即所谓的教人做人…这、其实是无奈之举。

没有一个为师者愿意教出几个会反叛自己的徒弟来的--这是不是自私、且不论。

最主要的是--徒弟的反叛--多半是很难确定--究竟是不是出于公心…是欺师灭祖、还是重振师门…

事实是--就算是神仙，也不能保证事事正确、时时正确、永远正确…

所以，反叛错误--就不该被认为是错误。

当然，有一点本事，开宗立派、传道授业，为的是保留、继承、发扬已有的人类智慧和技能的成果，这就无可厚非了。

只要广开门路、公平公正…就不会演变成自私和垄断。

那么，自己现在所掌握和拥有的异能、算不算是人类的共同智慧和技能呢？

从宇宙星际的角度考虑--

咱的智慧是从LXi星人的累积的经验中传承和提炼中得来的，应该是LXi星人的共同智慧的一部分。

咱的异能--说实在的、应该是--LXi星人的本体、接受外星异能者的点拨、激活了本身潜能、并获得了外星资源而提升了维级的--综合…

到目前为止，咱--还只是一个特例。

咱自己、当然、还存在着巨大的升级前景、同时也存在着巨大的风险和挑战…

现在、咱想要收徒、开培训班--其实、也就是想留下几个现在状态、现有水平的自己的“副本”--

以便今后、自己去继续升级时、即使出了意外、也能无怨无悔…能笑看作为“副本”的后人、能总结自己的教训--继续前进…

这应该是人类发展的真实过程吧--

所以--要尽可能多的、完整的，把自己的现有能力…留在LXi星、留在祖国、留在LXi星上所有能留的、值得留的地方…

对，这就是初宗！也应该是产生收徒弟、开培训班念头的--最根本的--出发点！

收徒--只是留“副本”的一种形式。

开培训班--其实也就是一种留“副本”的形式…

本着这个出发点，再来审视自己的能力--值得留传的--是哪几个呢？

不用置疑--自已的9项主要异能--远程加连、整体瞬移、分解移离、外搜-回录、定点扫描、以物缠物、以信息缠信息、点亮手指、挥手或踢腿脚扫击--

都是很难得的异能--不是值不值得留传的事、而是能不能、适不适合留传的问题。

估计--能不能、或适不适合传承异能，对接受传承的人、对其本体的“质量”--应该是有要求的。

嘿嘿--阿三想到了有些玄幻小说中描写过的、关于对武者或修炼者的本体灵根的测试的相关情节，什么水灵根、火灵体、混灵根之类的…虽然没见过真实的，但也属于是一种“合理想象”--

学习一种技能、当然应该有适合学习这种技能的基础的，包括身体本质条件和灵体天赋的潜力…

传承异能、更应如此。

只是--体质条件、是看得见的，天赋潜力--却是摸不着的。

所以--最先选择的标准--可能会是“以貌取人”的。

不过，对异能者来说，除非像那位重炮天王凯撒斯--以抓鳄鱼玩为乐的大力王异能者…

一般的异能者也大都是“人不可貌相”的。

那么，什么样的人--才是适合传承咱这类异能的呢？

想想自己、当初、何德何能--会被贵蛋看中、被激活了潜能的呢？

客观的讲--当初的自己，也并不是一无是处的。

年轻、谁都有过。身体健壮，这也并不稀奇。但是不晕船、不管海里的风浪再大、船再颠簸--咱都能屹立在驾驶台而不吐不晕、操舵稳健、走动自如--这就不是大多数人所能做到的了、是有天赋异禀的…

再有--能精准分析渔场、灵活机动、敢抓“暴前鱼”，善抓岛礁缝隙里的鱼，这是对累积经验的灵活取用、大胆实践、敢于创新的结果，也不是一般渔船老大所具有的自信和气魄…

另外--自己一直坚守、众评也是一致的--就是--守诚信、有担当。

这些，就应该是当初的自己、与别人不一样的地方。遇上贵蛋、能展开交流，也并不全是巧合。

总结一下，就是：

1、身体健壮、有异禀。

2、思维灵活、不固执。

3、敢于冒险、不盲目。

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