第603章 林振华被怼（1/2）

双方争论愈发激烈，会议室气氛紧张得仿佛能擦出火花。

林振华坐在主位，脸色阴沉如水，目光在众人身上扫视，心中盘算着如何打破僵局。

目光不经意间落在陈明远身上，却发现他端坐在座位上，神情平静，没有开口的意思。

林振华心中一紧，一股怒火涌上心头。

这家伙什么意思？

涉及国企改革，两人紧密合作，共同对抗张扬。

可一到人事问题，他就选择旁观？

难道想打破自己在嘉和市人事方面说了算的局面？

林振华强压怒火，试图从陈明远脸上看出端倪，可陈明远始终面无表情，让人捉摸不透。

常委副市长刘俊峰坐在一旁，同样沉默不语，仿佛这场争论与他无关。

林振华心中暗骂，这两个鼠目寸光的东西。

当下局势，若陈明远和刘俊峰支持自己，可轻松压制张扬。

可他们却选择作壁上观，让自己陷入被动。

此时，支持张扬的常委们纷纷表态。

周晓梅微微点头，目光温和却坚定：“我认为张扬同志说得有道理。干部任用应注重潜力与能力，不能仅看经验。

陈锋副部长在组织部表现优秀，有创新精神，或许真能给昌丰县带来新变化。

我们应给他这个机会。”

郑伟民也点头表示赞同：“纪委和监委一直强调干部选拔任用要杜绝论资排辈，注重实绩与能力。

陈锋副部长在组织部工作期间，成绩有目共睹。

昌丰县需要这样干部去打破僵局，推动发展。我支持张扬同志提议。”

张立新微微一笑，语气平和却充满力量：“干部任用关键在于能否为地方发展带来积极影响。

陈锋副部长有理论知识，有创新精神，还有为昌丰县发展拼搏的决心。

我们应鼓励这种积极尝试，而非一味阻拦。”

孙振宇身体挺得笔直，声音洪亮：“军人打仗，明知有风险也要勇往直前。

改革同样如此，没有冒险精神，如何取得突破？

陈锋副部长有能力、有决心，我们应支持他去昌丰县闯一闯。”

反观支持林振华的常委们，李芳脸色阴沉，眼神中透露出不满与无奈。

王海涛眉头紧锁，继续坚持自己的观点：“昌丰县不是试验田，不能随意尝试。干部任用必须谨慎，否则后果不堪设想。”

赵志强也附和道：“王书记说得对。昌丰县情况复杂，需要经验丰富的干部来稳定局面。陈锋副部长太年轻，难以胜任。”

见陈明远依然没有开口的意思，林振华心中愈发焦急。

若继续僵持下去，局势将对自己更加不利。

目光再次落在陈明远身上，希望他能开口支持自己，可陈明远依旧无动于衷。

林振华心中怒火中烧，却不得不强压下来。

他深吸一口气，试图寻找转机：“各位，干部任用确实需谨慎。

但我们也应看到陈锋副部长的潜力。

不过，昌丰县情况特殊，我们不能盲目乐观。

是否可以采取折中方案，让陈锋副部长先以副职身份去昌丰县锻炼一段时间，熟悉情况后再考虑正职任命？”

张扬心中一紧，林振华此举明显是在拖延时间，试图削弱自己提议的影响力。

若陈锋以副职身份去昌丰县，很难施展拳脚，也难以得到各方认可。

正欲反驳，周晓梅却微微一笑，目光落在林振华身上：“林书记提议有一定道理。

但昌丰县目前急需一位有决策权、能统筹全局的领导。

副职身份可能会限制陈锋副部长发挥，不利于昌丰县发展。

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