第403章 兵分两路，示范团哪有示范师好？（1/2）
第403章兵分两路，示范团哪有示范师好？
「坐。」
陈默刚踏入办公室，赵传州便邀请著指向一侧的沙发。
休息区的沙发上。
师政委沈卫东，22团团长陈强河，以及团政委何平都在那边坐著。
瞧著整体气氛还挺和谐，没有上午会议时的凝重，剑拔弩张。
「是！」
陈默敬礼，而后迈步走过去坐下。
他被邀请，那现场职位最低的，就变成了老黄，端茶倒水这些琐事，自然成了老黄的专场。
虽说陈默来之前，他已然猜到刚才黄亮的说法已经成真，22团率先作为试点团，几乎是板上钉钉的事。
但师里不表明态度，陈默不会主动询问。
统一裁撤的提议，最初是师长提的，召开师部大会，也是师长一开始的意思。
如今又有变动。
陈默已经不知道自己该说什么了。
军区内部的决策，其中不变的原则，就是一直在变。
自从来到六师，计划已经被打乱数次了，该听听师里的最终决定了。
「咳咳！」
赵传州看著人到了，他清了清嗓子，将茶几上一份用牛皮纸袋封著的文件，推到向陈默，道：「这里有份文件，有会议纪要，也有后续的决策，你先看看。」
「是。」
陈默也没客气，对著在座的几位领导点点头，随即拆开文件。
一份份认真观看。
其中一份，应该是京都军部战备大会上的会议记录，别的内容没什么值得关注，跟六师，跟自己都没牵扯。
唯独士官学院升格提了一下。
机械化第三阶段改革推行受阻，士官学院的存在就有著重大意义，军部以减少行政资源浪费为由，打算后续采取类似外军募兵制度，不仅对毕业的学员配发相应证书，还要对刚入伍的士兵展开职业规划教育，每服役满三年就可以自选参加一次跨专业培训，彻底打破现有士官群体职业局限。
会议记录不全，加上这是草拟的方案，后续还会有更详细的制度出来，陈默也就没有细看。
反正升格士官学院，势在必行。
野战军又不是一个人，而是二百多万人，士官群体是军队维系战斗力和军心首要因素，最近几年因为裁军，改革，士官体系虽出来，却一直没有怎么费心规划。
如今进入高层会议，也算是有了结果。
士官的稳定，将直接影响全军。
关于这些，陈默只是简单看了下，就忽略过去，拿起另一份文件查看。
这一份，是京都军部对保城军部下达的改革命令，大概意思是除了装六师，还有机械化步兵112师和113师，也要列入后续改革规划中。
而军区下辖的作训部，作为改革操刀部门之一，三个师的裁撤问题，后续将由作训部统一规划。
看到这里，陈默微不可查的叹了口气。
后面的不用继续看了，基本猜也猜个八九不离十。
很多时候，工作不是推行不动，也不是阻力太大，而是步子迈的太大了啊。
不懂的人出来瞎指挥，平白无故增加工作推进的难度。
装六师还没有出成绩。
目前仅仅只是一个二连拿到成果，还是初步，结果，上面就迫不及待的将112
和113全都拉进来。
这无疑会加大改革的难度，就军区作训部在各单位的口碑，比特么纠察还差劲，让他们统筹改革工作。
纯纯乱弹琴啊。
「看完了？」赵传州瞧见陈默把文件放下，他端水杯抿了口热茶，随后身躯靠在沙发上，翘起二郎腿：「上午会议上，不是我跟老沈不提其他团的事，是上面突然更改计划，三个师需要一个试点团出现。」
说到这里，老赵也颇为无奈。
他确实给陈默承诺过，战备之后就要改联勤机制，但谁也没想到，战备大会上因为士官学院升格，并且争抢学员的争吵出现后。
上面得知二连，已经具备数位化连作战能力，当即就决定，学院第二批需要培养的士官，都让这三个师里出人。
至于理由。
第一，减轻因裁撤带来的压力，把裁撤的名单尽可能往培训方面转移，为后续单位储备骨干。
第二，以三个主战师为核心，改革工作慢慢辐射全军。
甭管是否理想化，这方针是定下来了。
赵传州想继续延续之前的先裁撤，建联勤，后改数位化，已经不是他一个人可以决定了。
首先，保城军部那一关就过不去，其次，112，113两个主战师虎视眈眈。
啥吊事都没干，就先裁撤，全师范围裁撤，对于别的两个师而言，会过于草率了一些。
毕竟，三个师统一战线，总不能你六师大刀阔斧的干，其他两个单位光看著，什么的也不干吧？
统一阵线的单位越多，参与的人也就越多，相对应的，顾虑也会越多。
相互产生了制衡，谁都没办法大刀阔斧。
反而降低了效率。
「师长，那就交给作训部接手后续的工作？」陈默试探的询问道。
「姥姥！」
哪知。
赵传州闻言，他双眼一瞪：「老子琢磨两年都没琢磨明白的问题，交给作训部更扯淡。」
「误，慎言，话不能这么说。」听到老搭档骂人。
政委沈卫东笑呵呵劝阻道：「作训部是改革操刀部门，他们插手也应该啊。」
「我倒是觉得多个单位多条路，咱们就把重心放在22团，先带出一个试点团，由小陈领头，没问题的。」
「不行，这事不能这么干。」赵传州面带威严。
这俩人，又当著众人的面，开始唱起了双簧。
陈默不太清楚这俩人到底想干什么，但毫无疑问，一个师级单位的两位主官，当著下属争吵，无论吵什么内容。
他都一律不信。
哪有问题都没统一的情况下，就提前召开会议的？
陈默甚至都怀疑，这两人心里估计有了主意，只不过碍于军部大会那边突然横插一杠，导致他们不得不另寻办法。
在这演戏给22团的几人，包括自己看呢。
人家既然演戏，那咱就看呗！
陈默，黄亮，何平，陈强河四人在沙发上，扮演著观众。
一个个挺直腰板，一言不发。
默契的等著两位领导吵出结果。
赵传州表现的对作训部非常不屑，嘴巴都快撇到后脑勺了：「作训部眼下不适合插手，他们负责集团军军事训练考核，这些年各团背后埋汰他们埋汰的还少吗？」
「那帮家伙制定的标准过于苛刻，出具的考评，往前的不说，就说从98年十一月份之后，我们从坦克师改装甲师，他们的考核影响了多少同志进步？」
「平时就算了，现在这个节骨眼上，让他们主持改革，姥姥，那不是添乱是什么？」
「那军区下令了，你老赵敢不执行？」沈卫东斜了老赵一眼：「昨天晚上在保城军部，你怎么不敢当著江军长的面，拍桌子理论呢？」
「我跟他论得著嘛我。」赵传州怂了一下，抬手揉揉眉心。
随后，看著四人就跟四根柱子似的坐在跟前，他拧著眉头，说道：「你们也别光听著，具体怎么回事，总该听明白了吧？」
「给点意见。」
「师长，我没意见。」22团政委何平，委屈巴巴的把面前的烟盒推向师长，率先表态。
「我一点意见都没有。」22团团长陈强河眼观鼻，鼻观心，表现的一本正经。
「我还是再添点茶水吧。」黄亮麻溜的起身，避开了师长的问题。
他们三个，都是跟著六师领导好几年的干部，对师部两位领导的了解，远在陈默之上。
师长和政委说了半天，别人听不懂，他们仨还听不懂嘛？
京都军部把隔壁的112和113两个单位，同时列为数位化改革单位。
保城集团军军部，鉴于上面的要求，不得不叫停了一开始的联勤规划，打算先推行出一个试点团。
毕竟，一个师折腾也就折腾了，若是三个师都跟著折腾，万一出点事，保城那边可扛不住压力。
要求六师必须先推出一个试点团。
如果事真这么简单，那上午召开会议，政委把试点定22团，这事结束就行，没必要把陈默给当众介绍出来。
导致后续会议失控，两人后续又安抚，又安排其他四个主战团尽快回去协商裁撤事宜，名单暂定。
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