第627章 人才引进新计划（1/2）

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在集成了基础通用模块的半成品上，工作人员点点鼠标或者用手指划拉几下，即可加上专门的功能模块。加上侦查系统，这颗卫星就成了侦察卫星，加上定位系统，那就是导航卫星。总之是一套通用架构，可以衍生多种用途。

深夜的设计室里，灯光通明。有人趴在图纸上核对着参数，有人对着终端屏幕轻声跟系统对话，咖啡杯在桌角排成一排。

王铭洋站在走廊里隔着玻璃看了一会儿，没有进去。

窗外的夜海上，灯塔的光柱一圈一圈扫过。天上，属于夏洛特达的眼睛已经睁开，正安静地、一刻不停地俯瞰着这片辽阔而暗藏汹涌的洋面。

而在几千公里外的几个大国首都情报部门，无数份关于夏洛特达的报告，正被签署、传阅、加密、归档，被放进独立的档案柜里。这种待遇，通常只有世界排名靠前的国家才能拥有。

所有这些报告，最后都写着一样的疑问跟应对策略：这个小小的新生岛国，他们为什么能如此快速的拥有成熟的航天探索技术？要加强情报刺探！

几个大国的情报机构针对夏洛特达展开的行动计划，王铭洋并不知情，还是一如往日般正常工作。

今天中午，王铭洋带着严冰和朱宏跟实验室里的众多老年技术人员进行过关于他们服用生命素保健丸的效果评估谈话后，王铭洋决定启动之前预想的利用生命素保健丸吸引全球精英科学家入籍夏洛特达的计划。

生命素的临床实验已经进行多时，整体表现完美，所有受试者均无身体不适的情况，而且身体逆转化明显。

在夏洛特达的皇家实验室，只要是入籍了的工作人员，而且过了40岁，都有资格申请服用生命素。

这次，为了招揽国外的高端人才，王铭洋决定启用被“包装”成保健丸的生命素。

“高科技人才多多易善，我们不能只把目标定在不稳定的东欧地区，其他的也要多考虑，特别是那些华人或者华裔科学家。

据我以前的了解，他们大部分在欧美的科研机构里做得不是很舒心，当地的圈子有隐形职业天花板存在，华人和华裔进不了核心圈层。”

讨论计划时，严冰提出了自己的意见。

“嗯，你说的没错。老朱，看来我们的计划要调整一下，把重心放到华人和华裔上面才对。毕竟，我们华夏人是最优秀的，而且这些人也符合我们夏洛特达的优先移民政策。”

“明白。非我族类，其心必异嘛。认同华夏文化的，才是我们最想要的人。”

“是的。人心是复杂的，我们不能保证所有人能够一直和我们一条心，但同族同宗的人，起码比外族人可靠一些。”

“我懂。既然人心不可测，那我们只能先以小人之心度君子之腹了。事关国家大事，小心谨慎点总没错。”

朱宏对王铭洋的观点异常赞同。

“记住，这个计划要悄悄的进行，尽量不要引起其他国家主意。”跟朱宏商讨过人才引进计划的某些细节和步骤后，王铭洋再次强调计划的隐秘性。

“明白了，老王。咱们偷偷滴进村，打枪滴不要。”

面带笑容地回了一句，朱宏起身便要离开，他打算回办公室好好策划这次的人才引进行动。

“小美，帮我把全世界所有领域的高端研究人员名单列出来，年级50岁以上，患有疑难杂症或者身体衰老并发症的人优先，还有，这些人中，他们的家人患有疑难杂症或者不治之症的也优先。这些人的名单，置顶标红。”

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