第785章 魏春山的要求（2/2）

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“魏书记，我不认同。”宋大为不慌不忙的开口道。

“真正挫伤干部积极性的，从来不是从严执纪，是执纪宽松软、是潜规则横行、是劣币驱逐良币。”

“为什么西州经济最好、举报最多？不是干部干得多，是规矩乱、漏洞多、特权多、风气歪。

“破窗效应也不是口号。今天默许一次吃喝、一次变通、一次敷衍、一次官僚推诿，明天就是整片纪律塌方。”

“我们现在没有刚性制度约束，全靠自觉、靠风气、靠省委导向。越是制度空白期，越要抓早抓，先立规矩，再谈发展。”

魏春山眼神彻底冷了。

“你这就是典型的教条思维、机械执纪。

中央的大政方针，是发展优先、以高质量发展统揽全局。地方治理，是容错为先、干事为重。”

“你倒好，本末倒置。大局还没稳住，你先把缰绳勒死、把队伍吓退。”

他语气严厉下来。

“宋大为，我明确告诉你三条。

第一，全省党风廉政建设的总体基调、节奏力度、整治范围，归省委统筹，由我定调。任何部门、任何常委，不得私自对外公开对全省政治生态定性定调。你西州讲话，越界了、出格了，下不为例。”

“第二，G省现阶段核心任务，是拼经济、抓招商、推项目、稳增长。一切工作，必须服务这个大局。不允许搞运动式整风、不允许层层加码从严、不允许事放大、不允许制造干部恐慌。”

“第三，基层作风问题，允许容错、允许偏差、允许过程不完美。只要不碰红线、不搞贪腐谋私，干事过程中的作风瑕疵，一概以教育提醒为主，绝不搞全员紧绷、全员追责。”

这三条下来，等于彻底推翻了宋大为的治理思路，办公室瞬间死寂。

宋大为心里清清楚楚，魏春山是典型的地方务实派一把手，重实绩、重增长、重稳定、重队伍情绪，轻视作风细节、轻视苗头问题、偏爱宽松软的干事环境。

两人的矛盾，现在不是个人矛盾，是路线的问题。

一个相信：严规矩才能长久发展。

一个相信：松环境才能快速突破。

宋大为沉默了两秒，依旧据理力争，“魏书记，容错不是纵容，宽松不是放纵。

现在全省普遍存在的形式主义、官僚主义，已经不是事，是常态化病灶。文山会海、层层留痕、推诿扯皮、脱离群众，这已经在拖累营商环境、拖累行政效率、拖累公信力。

今天不纠、明天必烂。破窗不补，终成塌房……”

“你不用跟我讲理论。”魏春山直接打断，语气带着不容置疑的权威。

“大为，你在部委待久了，习惯拿着条条框框套地方。但地方治理，不是教科书。”

“我只问你一句：你今天把全省干部全部吓怕、吓退、吓躺平，G省经济下滑、项目流失、招商崩盘，这个责任，你担得起吗？”

宋大为一时语滞，这踏马不是扣帽子吗？什么叫我担得起吗？

他是省纪委书记，G省的经济大盘、发展大局、地方政绩，确实不归他负责。

魏春山看着他，语气稍稍放缓，带着敲打、也带着安抚，更带着上位者的警告：

“大为，你是外来履新，我希望你尽快融入G省、贴合G省、服务G省。”

“纪委是保障机关，不是制衡机关。是护航大局，不是打乱节奏。”

“西州调研到此为止。你回去之后，立刻调整思路、调整口径、调整工作姿态。”

“以后所有涉及全省作风、廉政、政治生态的公开表态，必须先报省委审核、由省委统一发声。不准再私自定调、私自造势、私自开启整风节奏。”

最后一句，压得极重：

“在G省，省委的节奏，就是所有工作的节奏。”

谈话结束。

没有脏话、也没有撕破脸、更没有激烈争吵，但是宋大为很清楚，这是魏春山最严厉的警告。

宋大为微微颔首：“我记住了魏书记的提醒，我会调整。”

他只能服从魏春山的要求，因为这是省委一把手的权力也是组织纪律，但是在他的眼神深处，没有丝毫退让。

他心里明白，这只是一个开始，他试探的目的其实也达成了，尽管心情不是那么美妙。

魏春山看着他转身离去的背影，眼底深处，掠过一丝凝重。

他当然看得出来，这个新来的纪委书记，服管，但是不服气。

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