第1184章 诧异（2/2）

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徐晨自我介绍完之后，就把自己的绩效报告，递给了叶凡。

叶凡仔细的看了一下绩效报告，顿时就走起了眉头。

这个徐晨的绩效报告，更证明是刚用上，没有多久。

而且绩效报告显示，这个徐晨的绩效分数非常的低。

显而易见，这个员工的工作态度值得怀疑。

而且，自己的要求，明明说的很清楚。

就是要看绩效，从而知道员工的这种积极性。

眼前的徐晨，不知道是没有听清楚自己的要求，还是有别的什么原因。

叶凡觉得，这种员工的优点就是积极主动。

如果其他方面有疑问的话，应该问清楚才行。

也生怕会冤枉了这个女员工。

叶凡做事，一向谨慎。

看到这种情况并没有马上拒绝，而是选择详细的进行询问。

这不仅是对公司负责。

也是对徐晨本人负责。

如果之间真的有什么差异的话，叶凡可以根据实际情况而定。

所以就决定对这个女员工进行一个详细的询问。

“你这个绩效明显不合格！”

叶凡一针见血的就提了出来。

这种事情本来就不应该遮遮掩掩的。

叶凡做事向来如此，不会因为是个女员工，就网开一面。

在叶凡的眼中，没有男员工，女员工之分。

只有好员工和坏员工之分。

所以，任何事情都是一样的，一视同人。

在选拔副经理的事情上，就更不能马虎了。

这件事情看起来简单，其实有着深远的影响。

必须各方面都考虑好，不能出现任何的差错。

女员工有些诧异了。*