第1099章（1/2）

“在家待着没事，就先回来了！”

赵明：“你暑假实习怎么样？”

按照西南理工的规矩，暑假的时候会推荐学生出去进行实习。

当然了，学校能够推荐的实习岗位有限，所以是先紧着成绩优异的学生来。

至于说成绩不行的，就自个去找暑假实习工作。

要求学生在暑假的时候，最少得实习一个月时间。

实习岗位最好是本专业相关的工作。

人的名，树的影。

作为西南理工的学生，很多公司和单位还都是很愿意给学生一份暑假实习工作。

毕竟，自备干粮的劳动力，不用白不用。

“感觉没有学到什么东西！”

赵明看着她皱眉的样子，轻笑了一下。

他倒是不用去校外实习。

西南理工对不同的学生，有不同的培养方式。

像是赵明这种以后走研究路线的，更多的还是在学校内的实验室。

在学校实验室里面，有一点好，像是赵明他们有生活补助。

生活补助并不高，但去食堂顿顿大鱼大肉是完全没有问题的。

西南理工的校门口，集中了大量的饭馆。

但是，食堂依旧是大部分学生们的优先选择，没有别的原因，就因为食堂的价格便宜而且味道不差。

至于说卫生？

食堂的卫生好，但校外饭馆的卫生也是不差的。

学生会每个月都会对校外饭馆、食堂进行卫生检查，并且将带回的东西直接送到实验室进行检测。

当然了，这个检测就由像是赵明这样的本科生进行。

就各项检测设备而言，西南理工的实验室里面，有着最先进的设备。

西南理工的强，其中就包括实验设备。

很多实验设备其他学校根本就没有，但西南理工就有。

在这方面，西南理工是真的舍得花钱。

也因为西南理工有这种独有的实验设备，很多想要从事相关研究的人就不得不加入到西南理工。

这样子说，好似西南理工搞强迫。

没有强迫。

大家都是很乐意的。

西南理工的管理是人性化的，待遇是超好的。

而且，西南理工在收入上面，是真的高。

在西南理工，教授分为两种，一种是教学教授，一种是学术教授。

教学教授是指擅长对学生进行培养，在学术这块的成就并不高，只有少量的研究成果甚至没有成果。

而学术教授就是在学术这块的成就就很高，有大量的研究成果。

西南理工实际上并没有在官方层面上对教授进入如此的区分。

会出现这种情况，是因为西南理工按照陈元庆的要求，在晋升上面，将教学和学术提到了同等重要的程度。

国内的其他大学，对于晋升教授就一条路径，必须得要有学术成绩才行。

而在西南理工，最简单的晋升路径自然也是学术成绩。

但如果培养出来了优秀的学生，也是作为晋升的依据。

而且，晋升的要求是被数据化，只要达到了，就晋升。

晋升不会受到某人的情绪左右。

也因此，在西南理工当领导，必须得要有极强的威望才行。

其他地方当领导，是坐上了这个位置，所以是领导。

而在西南理工，乃至是整个北辰集团，是因为你有这个能力坐上这个位置所以你才是领导。

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