第673章 画饼吹牛逼和彩虹屁（1/2）

陈默没有停顿，紧接着抛出了一个足以转移所有人注意力的信息，并且巧妙地将话题引向了他更关心的领域：

“我们认为，相比于一块需要时间变现的土地，能立刻、有效解决我们当前高端人才安居痛点的配套，价值更大。”

他身体微微前倾，语气更加恳切务实：

“秦书记，李市长，各位领导。

真正能吸引并留住那些年薪百万甚至数百万的顶尖技术大牛、美术大师、全球化运营高手的，往往不是多么宏伟的总部大楼，而是他们能否在蓉城安心扎根。

是他们的孩子能否进入心仪的学校？

是他们每天通勤是否便利？

是他们的家人能否享受到优质的医疗和生活服务？

是他们在高强度工作后，能否有一个舒适、体面、稳定、距离公司不远的家。”

陈默的语速不快，但每一个字都敲在点子上：

“我们很多核心骨干，包括从海外和一线城市引进的大牛，目前都分散租住在市区各处，通勤时间长，居住环境参差不齐，子女入学更是头等难题。

这些问题，直接影响他们的工作稳定性和幸福感。

如果能由政府主导，在高新区核心区域，特别是靠近我们ocG办公区的位置。

规划建设一批高标准、配套完善尤其是捆绑优质学区、定向配租或提供购房补贴的人才公寓。

并配套引入高水平的国际学校、社区医院、商业设施...

这才是能解我们燃眉之急，能让我们在人才争夺战中握有‘王牌’的关键支持！”

他最后总结道：

“所以，我们诚恳建议，能否将高新区管委会规划中，用于支持我们总部园区的那部分资源和政策优惠，转化为对我们核心人才安居乐业的实质性保障？

比如，在这周边，优先、加速落地一批高品质人才公寓及配套？

这比一块等待开发的地皮，更能直接转化为灵境互动当下的竞争力和吸引力！”

话音落下，整个大会议室陷入了一片奇异的寂静。

徐振宇和代海涛彻底明白了。

两人心中如同拨云见日，豁然开朗，随即涌起强烈的共鸣。

是啊，顶尖人才最缺的不是豪华办公室，而是一个能安心生活、解决后顾之忧的家！

陈默这是精准地抓住了人才战略的“七寸”！

把政府想给的“名”（总部园区），巧妙地转化成了企业急需的“实”（人才安居）！

这眼光，这取舍，这就是提条件的艺术...

高新区管委会党工委书记缪程脸上的失落一闪而过。

实际上让灵境互动投资修建总部园区就是他给市政府提的建议。

随即陷入了深思。

陈默的话虽然婉拒了总部园区，却点出了一个更本质、更迫切的问题，那就是人才生态的硬件支撑。

秦向荣书记和李岩市长对视一眼，都从对方眼中看到了惊讶和认同。

陈默这番有理有据、直击要害的分析，让他们看到了这位年轻企业家超越年龄的务实、清醒和战略眼光。

他并非不领情，而是真正站在企业长远发展和核心竞争力构建的角度，提出了一个更精准、更具可操作性、更能立竿见影的需求。

“好，说得好！”秦向荣书记猛地一拍桌子，声音洪亮，打破了寂静，脸上是毫不掩饰的激赏。

“陈总一席话，真是醍醐灌顶！

抓住了根本！

企业的发展，归根结底是人才的发展！

人才要扎根，安居才能乐业！

这比建一个漂亮的总部大楼，意义重大得多！”

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