第493章 网络，榴梿，技术（2/2）
不过现在马来的猫山王果树也并不多，陈总想直接收购种植园很难很难。」
薛成林的介绍不可谓不详细，把猫山王的族谱都给扒拉出来了。
但也正是因为这份详细，才更引起了陈家志的追问。
薛成林笑了笑，「我和黄崇铭是朋友，我那几十株榴梿，也是多年前从他那里买的种苗，所以我才会对猫山王这么了解。」
陈家志很惊讶，还真踏娘的是无巧不成书，这是老天爷也不想让他错过榴梿啊！
他目光灼灼的盯著薛成林，「薛总，能帮忙问问有要转让的榴梿园吗？
如果没有，我打算自己建园，也希望你能帮忙联系种苗，必有重谢。」
「言重了，陈总。」薛成林又喝了口茶，说：「这两年榴梿在国际市场还挺受欢迎，种植园并不好买。」
陈家志说：「那我就自己建。」
薛成林又说：「马来西亚对外国人来投资购买土地也有所限制。」
陈家志等著薛成林继续说，都这份上了，他知道薛成林肯定有所图。
「如果陈总诚心想要，我可以忍痛割爱。」
陈家志挑了挑眉，狐狸尾巴终于露了出来。
薛成林想把自己的几十株猫山王果树卖给他！
弄明白了情况，陈家志反而没那么急了，他也学著薛成林的样子慢慢品茶。
「陈总，你意下如何？」
「既然都说到这份上了，薛总，你开个价，你的几十株榴梿树我全买了！」
「一万块钱一株，如何？」
「成交！」
「陈总果然爽快！」
达成意向约定后，两人又沟通了诸多细节，包括手续上的完善。
陈家志也并不满足于这几十棵树，未来还想要更多，乃至自行建园。
但这些都是往后的事。
就这几十棵树的手续都挺麻烦，陈家志索性把事情交给了薛军负责的水果事业部门。
这几十万就当是积累经验，也算是摸著路径了。
接下来几天，陈家志又回到了日常的工作和生活节奏中，每天保持锻炼，处理工作，同时抽出时间学习了解著今年的网际网路环境。
不过随著四月临近，这种稳定的节奏又要被打破。
中入职靠谱鲜生以来，王晓东走了很多地方，从沪市的三个菜场又到了南方。
其实他原本没想再到南方，只是太好奇了。
这种好奇起源于繁荣菜场，敖德海和一众基层管理人员给他留下了深刻印象，乃至普通工人都很不同。
这些人都有一个共同点，务实且懂得互相合作、持续交流和学习，大多数人都是任劳任怨。
菜场本身也确实没那么复杂，但如此纯粹也让王晓东不可思议。
等他多次参与了下班后的总结和技术交流后，则又变得更惊讶。
陈老板请他来，是想让他负责起沪市的技术培训，但这不就是技术培训么？
他以为是技术太落后。
但了解后，发现落后的是自己，繁荣菜场的技术模式很全面，包括宣桥和浦江也采用的类似的技术模式。
那他还能培训什么？
王晓东带著困惑与陈老板通了电话，陈家志告诉他，沪市的技术体系只是有了骨架，还需要有血有肉有灵魂，而不是照本宣科。
陈老板让他不急，技术体系是个长久工作，他需要全面深入的了解公司的种植模式。
陈老板让他多走走。
于是他从北到南，游走于靠谱鲜生的各个菜场，手里一份【种植指南】翻了又翻，靠谱鲜生过往成功的案例让他看得如痴如醉。
他时常与各个场长交流，与小组长、总管坐在田埂上攀谈。
靠谱鲜生在他眼里变得愈发立体，这个公司的人都很务实。
这天，王晓东来到了连州。
这里也有个新基地，生产的生菜如今正源源不断的供往香江。
他拜访了钱华，其是纯粹技术出身的人员。
钱华将他带到了正在打药的区域，有专人正在进行配药。
「菜场的工人大多没有文化，学东西很难，学理论更难，只能一遍遍向他们灌输。
期间，再挑出机灵点的人重点培养，老板给工人的待遇高，工人是很好说话的。
如果遇到不好说话的，或者挑刺制造矛盾的，也很简单，直接开了就行，公司想招人很好招，总之优中选优。」
王晓东感觉深有启发，难怪公司的工人素质能这么高。
「受教了。」
「王总，你还有什么想问的可以随时问。」
「我想自己再看看。」
王晓东想了解这个新基地的技术管理水平，其看了打药、施肥、种苗、喷灌、收菜等每个环节，稍有瑕疵，但不影响整体的井井有条。
这个基地仅诞生四个月。
这种效率陈老板都还觉得底蕴不够，需要持续优化，让其它菜场知道了该如何作想？
区景泰输得不冤，杨健尊也输得不冤。
王晓东想去花城再见一见老板，却得知老板要来连州，他便在办公室等。
等了许久，才有人告知他老板直接去了菜田。
他站在远处，看见老板正和两个小组长交流，钱华也没在。
「原来公司的务实是从上至下。」
陈家志在眺望菜田时也瞧见了王晓东，等其走来时，才问：「有思路了么？」
「有了。」
王晓东此时已胸有成足，「老板已经建起了高楼大厦，我只需要把它装修得漂亮。」
陈家志微微颔首，「给你一年时间，菜场需要更多的中层骨干。」
「好！」
王晓东了然，一年后，老板可能又会进行新的扩张，他培养出的这批人，会很快就得到重用。
陈家志继续走著，脚下就是延绵的生菜田，他不由想到了浦东的宣桥基地，想必如今也是如此场景。
把美国生菜赶出香江和日本，一直是他给自己定的近期目标。
如今香江大体实现了，小日本可能也等急了。