第445章 刮骨疗伤，快刀斩乱麻（1/2）

第二天，林顿带着助理保镖来到环球环球广场时。

斯科特，鲍勃，玛丽，克林斯曼，梅根5人已经在大楼下等候了。

上班后，林顿第一件事就是签发了5人的任职文件。

斯科特-菲克，任命为环球影业的总裁。

梅根-奥斯特，任命为环球影业办公室主任。

玛丽-沃特，任命为环球影业财务部主任。

鲍勃-韦恩斯坦，任命为环球影业制片部的总监。

克林斯曼-里德，任命为环球影业发行部副总监。

为了保证让他们以最快的速度进入工作状态，随后，他就召开了总部员工大会。

会上他先是宣读了斯科特5人的任职通知，再让他们5人分别做任职表态发言。

最后他面对因为高管集体下课，加上被外界媒体和舆论炒得沸沸扬扬，特别是大部分媒体对环球的前途一片看衰声，而闹得人心惶惶的所有总部员工，做了简短的讲话。

讲话主要分三点，第一点为什么他要收购环球，自然是看中了环球这个平台和综合实力还有底蕴。

第二点是为什么要在接手的第一天就开除绝大部分高管，他也没有避讳，把审计评估公司的结论直接引用，再把去年环球集团的利润掰开了讲给大家听，最后把环球集团的高管集体不作为，一心搞腐败的问题简单描述了一下。

告诉全体员工，环球集团在这帮蛀虫的带领下，其实已经走到了非常危险的边缘，必须刮骨疗伤，破而后立。

第三点就是展望，也就是画大饼，一个合格的资本家必须是一个画大饼的高手，要让员工看到前景，看到希望，才能激发员工的活力和激情。

林顿也自然不能例外，他简单讲了自己对环球的期望和规划，明确提出要把环球打造成第一流的传媒集团，明年环球的利润目标超10亿美元，所有员工的收入增幅不会低于20%。

在讲话的过程中他还略微的施展了灵魂诱导法术，加上他的讲话干货满满，有很强的感染力，短短的15分钟讲话，特别是最后画大饼的几分钟，被员工们热情的掌声打断了5次，员工们的信心和激情全部给激发出来了，之前的不安和茫茫一扫而空。

坐在他旁边的斯科特，鲍勃，玛丽，克林斯曼，梅根，丹尼尔，莱维特在振奋的同时，心中也是啧啧称奇，没想到大老板有这么大的魅力。

站在旁边服务的梅娜和李大白更是化身小迷妹，双眼发光，一脸崇拜的看着林顿。

散会后，他又分别找丹尼尔和莱维特做了单独谈话，主要是对他们的过往进行敲打，让他们知道虽然没有处理他们，但是并不代表之前就没有犯错误，如果今后再有这种损公肥私的行为，绝不姑息。

叮嘱他们要利用这次机会，整肃队伍，整顿风气，当然本职工作才是关键，只有干出业绩才是最好的证明，接下来的圣诞季是看电影，买唱片的旺季，必须要看到实实在在的行动和让他满意的成绩。

特别是刚刚登录海外市场的《惊声尖叫》，海外发行绝对不能掉链子，要确保延续北美市场的成绩，在海外也创造票房佳绩。

《惊声尖叫》确实不错，上映12天，北美票房已经拿下了8107万美元。

4天前，也就是11月10日开始登陆海外市场，首批10个国家和地区，效果也不错，首周末3天就拿下了3871万美元的海外票房。

从这里也可以看出莱维特的工作能力和责任心，丝毫没有因为环球的变动受到任何影响，这也是林顿比较欣赏他的原因，但这不影响对他的敲打。

从林顿的办公室出来的时候，两人吓得后背都被冷汗给浸透了，都暗下决心，绝对要引以为戒，不能再犯错误，工作上更要奋发图强，做出更好的成绩。

林顿也终于舒了一口气，可以说只要这几个岗位稳住了，加上环球唱片总裁丹尼尔，发行部总监莱维特，环球总部就出不了大事，很快就能重新走上正轨。

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