第29章 热闹的分组考核6：挨打都值和通过率低（2/2）

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“…”

“哎哟，是十全！”

发现自己站里的队员后，他更兴奋了，秦十全在场上使劲，他在看台上隔空指挥。

“跑快点儿，再快点儿，提前弯腰准备，对～抱住，干得漂亮！”

此时的他要是手里有旗，一定挥舞的很起劲。

顾月姝一边应付他的聒噪，一边在本子上记录着，让自己眼前一亮的新人表现。

这些内容，都会反馈给他们的领导，方便对他们进行最妥善的工作安排。

至于淘汰的那些，也有一套标准流程。

他们的考核录像，会在考核结束后的3到5天内，送到二中队、三中队和各特勤站。

在她这儿，考核的结果会保证公平公正公开。

“月姝，我刚数了一下。”

“场上123人，除去不在考核名单上的3个，到目前为止已经淘汰了27个。”

因为这个令他惊悚的发现，杨振刚的兴奋劲儿立马消失，目光中流露出担忧。

“你这淘汰率，是不是太高了点儿？”

“要知道，考核进行到现在，时间还未过半啊，你想淘汰多少？”

继续这样下去，他怀疑通过率都达不到半数，这算不算重大失误？

“你说错了，”顾月姝表情淡然，“他们淘汰多少，取决于他们的能力，不是我能控制的。”

“其实我觉得，我的考核内容很简单。”

“想不被淘汰，证明他们是一名消防员就行。”

杨振刚狐疑的看看考场又看看她，“我们看的，是一场考核吗？”

顾月姝见他不信，拿出了考核标准，“你自己去对嘛，有一项对不上，我请你吃饭。”

“这可是你说的啊，等我找出来，你别赖账。”杨振刚说的信誓旦旦。

但实际上，这不过是他的玩笑话。

以顾月姝的能力，她既然敢和他打赌，必然做足了准备，是不可能让他挑出毛病的。

若真是有毛病，也只能是他一开始提出的问题：考核的通过率太低。

可这点，在她那就不是问题。

不过该刨根问底的还是要上，“你真的不担心之后的一系列反应吗？”

“那群家伙，还有大队长、政委他们，会对这个结果满意吗？”

“他们的满意，能弥补新人专业技能的不足吗？”顾月姝仅一个问题便完成了绝杀。

看了一眼说不出话的杨振刚，她长出一口气后移开视线，目视前方。

“这场考核，本来只是一中队的内部考核，我为了给新人分组搞出来的。”

“它旨在检验，谁真正有资格出警，直面危险。”

“你们一脚掺进来的时候，我有想过降低考核标准，改变考核内容，可…”

她摇了摇头，没有说完未尽之言，而是再次看向他，“同为一名消防员和指战员，你应该能猜到我最终的决定。”

“我明白。”杨振刚收起了脸上的淡笑。

“你做得是对的，我们这个职业，标准一旦降低，后果就是致命的。”

“作为指战员，我们该考虑的，从来都该是如何使救援成功和保障队员安全。”

其他的，想太多只会是负担。