第543章 甄经理很惊艳（2/2）

说到此处，于东方微微躬身，姿态恳切：“在这里，我向甄经理、向集团总部郑重表态：为了让新源电动车真正走进千家万户，为了守护厂里数千名职工及家庭的安稳生计，我恳请总部能选派一位市场经验丰富的管理人员，接替我厂长的职位——我深知自己思想观念滞后，难以胜任市场运营相关的工作。若厂里还需要我，我甘愿退居二线，专职负责生产管控，守好产品质量的底线！”

一番肺腑之言，让全场陷入短暂的沉默，随即响起了热烈而敬佩的掌声。

随后是甄菲的发言。

她的声音清润柔和：“各位新州分公司的伙伴，大家好。”

她的目光缓缓扫过全场，掠过端坐的高层，也落在神色恳切的于东方身上，仿佛能洞见每一个人的心思，会场瞬间变得鸦雀无声，所有人的目光都聚焦在她身上，静待这位集团董事长千金、运营监理的发言。

“首先，我代表集团总部，向新州分公司全体同仁，也向两位厂长带领的团队，致以诚挚的肯定与感谢。”

“听完于厂长的汇报，我看到的不仅是一份详实的工作梳理，更是一支敢打敢拼、坚守初心的团队。从传统自行车厂向新源电动车领域转型，是一场没有先例可循的攻坚，你们顶住转型压力、深耕技术研发，最终打造出性能顶尖、品质过硬的产品，这份坚守与突破，集团高度认可，也给集团将来在制造业方面的构想提供了宝贵的经验！”

“但我必须强调，成绩值得肯定，问题更不容忽视，营销方面没有走到产品前面，给产品上市创造出良好的条件，这是不争的事实。产品是根基，营销是破局的关键，没有精准的营销布局，再好的产品也只能困于厂房，无法转化为市场竞争力。”

“错过省电视台专访给出的宣传良机，不是运气不佳，而是我们市场敏感度不足、战略预判滞后的直接体现；产品上市与营销脱节，暴露的是我们对市场需求的漠视、运营策略的僵化保守。更致命的是，我们缺乏危机意识，未能预判竞争对手的围剿，最终陷入被动挨打，这是我们接下来必须彻底整改、坚决杜绝的问题！”

“对于于厂长刚才的表态，我感到非常欣慰。困境面前，不推诿、不卸责，主动让贤、心系职工，这份担当与格局，难能可贵，也让我看到了电动车厂走出困境的希望。但我个人不赞同更换厂长的提议。产品的竞争力是底线，于厂长守住了这个底线，这是难能可贵的。”

甄菲的发言从容不迫，丝毫看不出是一个不到三十岁的年轻女性。

钟小波却有些不安。

原来，他已经跟甄菲说过，陆源推荐了一个有市场经验且热爱电动车行业的管理人员，他自己也亲自去跟那人见过面了，很满意——甄菲不置可否，他以为她是在内心深处肯定了他“亡羊补牢”做得及时，没想到甄菲却当众做了这样的表态。

这，究竟是什么意思？甄菲对于市场一向是很重视的啊？