第508章 斩过去孽缘（1/2）
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1491年，光晕宗开始封宗，字面意义上的「封锁」。
宗门中新上任的未知掌舵者（就是宣冲），要求统计所有驭灵师，进行为期四年的封闭训练。宣冲还致力于建立考核机制，确保培养出的驭灵师都具备专业水准，而非那种通过「数码文件」改造、高度驯化驭灵的水货。
原本光晕宗中混日子的学弟们，开始遇到了他们有史以来最严厉的老学长！
作为再生者，宣冲记忆更替后，其实没有那么偏见，包括对驭灵师也没有偏见。
宣冲只是厌恶德不配位！正如独生代时期，理工男并不讨厌娱乐圈，只是其中太多的「不配」。…我花开过百花杀…
在封宗后，有三分之一的人被宗门新的管理层直接踢出了宗门。
因为这些家伙对驭灵的衍文体系都一窍不通，而态度上是表示「学不会」。
宣冲对这些不学无术的渣渣暴跳如雷：我不是驭灵师，都背过相关衍文，驭灵的八大类，九十七法，四十七神经体系。
由于宣冲过于注重学术，混迹在光晕宗内的学渣们落荒而逃。
哦，少数人交了高额学费，想以此说动光晕宗现在的校委会，或请宗门内门弟子们说情，然而宣冲是个不差钱的主，将两倍的数码资产返还给了宗门合作者。
对于334号聚落地的诸多体面人子弟来说，门路也断了。
学渣们的镀金道路，内部人员摸得非常透彻，现在市面上九成九的人工以太兽，都是通过数码文件加载而成，其本身驭灵的底子非常弱。
近年来一些新晋驭灵师就是靠著那几种星晦级「家畜级别」以太兽，然后通过傻瓜式插入数码文件进行维护。
那些「蚯蚓」「蚱蠕」为基础膨化生长的星晦级别以太兽，经过了数百年成熟驯化，早就不需要什么驭灵体系创新了。
这么形容吧，光晕宗那几个「星晦」级别以太兽，就相当于二十一世纪的土狗、鸡鸭。
在有关虫豸以太兽养殖上，驭灵师积累的驯养经验非常多。
慧行营刚好为这些星晦级以太兽编撰了详细的进化树。
这几十年来，劣币驱逐良币，光晕宗越来越多的驭灵师都开始投机取巧。
宣冲：随便用数码文件都能「驭灵」，那你还来拜入学校，不，拜入宗门干什么？当这里是交钱的会所吗？
随著宣冲开始重新抓「严进严出」，光晕宗内不少「新」派纷纷提出抗议，因为宗门的纯粹化改革，影响到了他们的多元化生意。
然而他们不清楚的是，经济的大风向也随著宣冲的大手开始改变。
…多指拿捏…
宣冲拿到宗门内仍潜心研究驭灵的集团数据后，立刻开始和慧行营里说得上话的经济部门官僚研究政策光晕宗内这些仍在研究「驭灵」的成员，是最有价值的核心业务。
在宣冲的规划中，认真搞驭灵的人将是要剥离出来的优质资产。
任何组织体系内，认真钻研技术、掌握基本市场应用技术需求架构的人才，都是资产重组后需要保留下来的。破产后清除等待分红股东，以及提供错误数据办公室管理者。」
宣冲：为什么东方轻贱商人？商人只是」社会资源搬运者」「劳动力串联者」。
一旦运营模式确定，技术团队内部可以通过校招来满足了，追求利润的商人就可以滚蛋了，只有追求责任的商人可以留下来！
商业拓展的趋势，一开始需要探索，但越到后来，入行技术门槛变低，取而代之的是「资源垄断的准入门槛」。
官府们在统计中认为，既然「你可以垄断资源准入」，那么「凭什么要交给你来垄断？」于是乎，企业家必须证明自己「德配位」。
所以在宣冲所在的红朝中，企业家内部有这样一条不成文的规则：红朝的企业，像灯塔的高科技企业那样年年都有百分之十的利润其实并不好，反而那些利润不高、却能靠著技术占据市场、同时年年扩招养活大量员工的企业才是稳定的企业。
这说明哪怕到了现代化，「轻商主义」其实还没有改变，在这种背景下，企业家与其说是商人，不如说是工业化时代的「机械领主」（战锤亚文化中机械神教里的职位）。
光晕宗门作为研究部门，直接对接慧行营体制内并提供专门资金链条。建立严格考核制度，以维系驭灵师集团的专业性。
宣冲：技术进步不指望了，好歹你得够专业。
独生代时期不少大型企业，其实不是死在技术没有创新上，而是死在了不专业上。
技术没有创新只是增量少，专业不足才是暴毙的原因。送了一大批国外大学水货文凭二代回来掌控的，出了问题，美其名曰「不了解国内情况」，其实就是「能力不足」因为太丢老一辈脸蛋，没法直接说。最糟糕的垄断企业就是自己不专业，而且还要国家兜底。当时国际上知名大企业，波音为代表的一众制造业集团，就是这个情况。
慧行营经济部门拿到了宣冲的调查报告，报告显示现在传统宗门在「民用数码市场开拓」方面已经走过了最初的技术竞争时期，开始转为资源垄断。
慧行营的市场政策制定集团赞成了宣冲有关「数码消费经济的改革建议」，预备拿整个光晕宗作为试点。
…大整顿…
在宗门大厅中，五百多个通过初级驭灵师考核的成员被聚集在此。听取环节早在暗访和考核中完成，现在是要宣布决策。
全身包裹在以太光芒中的宣冲，作为中间人撮合了光晕宗的综合专业性与慧行营的专项合作。宣冲宣讲：大家不用担心，封宗后，诸位的驭灵工作还会继续，我可以保证，十年内资源一点都不会少，十年后你们的传承会扩大，弟子也会增多。但是一一驭灵师一定要会驭灵。
由于宣冲并没有裁撤基础技术岗位，并且给所有技术岗位都提升待遇，所以这些初级驭灵师们都参与到鼓掌中。
大家都在鼓掌，即「宣布重要改革」的氛围非常好。以至于那些反对者们已经感觉到大势已去，纵然他们想说什么，也已经刀俎鱼肉了。
在会议上，意灵感觉到手脚冰凉，虽然他被人戏称为「光晕宗」内部交易街的无冕之王，但他清楚自己的位置多么遭人恨。
当以太光幕中那个人说「大家不用怕」时，意灵心惊肉跳地感觉到这句话不是对自己说的。意灵冥冥中有种感觉，现在这场会是冲他来的。
…曾经有瓜葛…
宣冲手里掌握著意灵的各种资料
宣冲：他还是这个样子。非常善于迎合上级，能把上级的小事情凌驾在集体的大事之上。
光晕宗用他（意灵）的结果就是宗内大量技术人员看著那些有关系的废物被安排到「食利」岗位，然后拿到宗门管理权限。
勤恳驭灵的成员，只能心有不甘却无能为力，算是体会到了一百多年前械造师没落的感觉。光晕宗传统技术人员，要每日在以太场中，琢磨驭灵全身以太神经的稳定，以及几千种以太物质在生物体内的协调。
而另一边有推荐信的内门子弟，只要社交就行了。
内门子弟只要通过父辈们资源砸出来一个「数码化」以太兽，就可以直接包揽研究成就。
宣冲感慨：踏实勤恳的科研者透过厚厚眼镜片，看到的是「金樽胜过试管」「几十日苦熬，不如面圣时的一句话」。
现如今，宣冲定下新规定：自此之后「生意是生意，宗门是宗门」，两个机构分开管理。
至于「生意集团」，则允许其带走大量流动资金及商业渠道资产，让他们自由创业。
从宣冲分家政策来看，「意灵」这一商业派在分家中似乎占了巨大便宜。
但意灵敏锐地感觉到，商业派们在慧行营对接过程中，对接到慧行营的层级，变成了商务科级。意灵这边其他生意上朋友初期还在自我安慰：虽然脱离了光晕宗的新兴生物驭灵项目，但在现有「以太数码文件对驯化生物的插入和运用」领域，自己这边仍可继续占据位置，拥有专家身份。
但是他们错了，宣冲把他们剥离开来，就是要在业务上和他们竞争的。
…风浪大，鱼越跳…
完成机构划分后，意灵等人开始讨论如何在光晕宗外讨生活？
意灵等商务派尝试在市场上兴风作浪。
1489年后一批批有关「传统以太兽」的编制代码开始出现价格波动。
例如改造熠熠虫「能源型」「修复型」「探索型」的诸多以太数码出现了波动。
但是在一个个空腔专卖市场中，这些价格很快趋于平稳。
由于意灵方面在市场上兴风作浪，依旧是要用旧的以太通讯设备，对掌握生产力的宣冲等阵营并不保密。
宣冲第一时间就了解到了意灵的各种小动作。
1490年后，在「兴风作浪引起高层注意」的手段失败后，意灵为了安顿人心。
准备设立基金，试图寻找慧行营现在挂靠的那些「以太天堂」体系下的组织进行押注。
这是意灵试图改变自己「丧家」结局，进行了最后下注。
「恐慌，我闻到了恐慌的味道。」宣冲感慨道，「终于知道前世的富人们为什么努力折腾了。」即使是普通人都清楚，把资产带到外界一一个自己无权无势的地方，最大的可能是被收割，却依旧要像念经一样创造「资产自由」「契约精神」这样的虚假神话。
意灵这样的集资人其实很清楚，自己的起家是靠著「对接权力」，
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