第128章 过江猛龙还是过江蠢虫？（2/2）

作为国内拥有客房数近120万间的国内酒店巨头，何况还是国企，真的不缺这二三十亿的。

虽说现在是经济下行时期，但优质资源还是不缺买家，只有那种地段不好的酒店和写字楼才难卖出去，即便是拍卖都能流拍的那种。

龚磊又继续问道：“刘总觉得那位神秘的陈总会是一个野心家还是个慈善家？”

“呵，”刘哲眯了眯眼睛，不以为意道：“如果他没有涨薪20%的话，我还会觉得这是一位劲敌，现在一看，是龚总多虑了，哪来什么过江猛龙，我看是过江蠢虫还差不多。”

龚磊眼神闪过异样的神色，悄悄多打量了刘哲一眼，感觉不像是装傻，而是发自内心的瞧不起。

顿时心中一乐，这也太轻敌了吧？

不过也很正常，毕竟是国企，总觉得会高人一等。

国内四大酒店集团里，只有华住集团和亚朵集团是实打实的民营企业。

而且他们华住的老总季奇也是个传奇人物。

最早和三位伙伴一起创建携橙网站，被誉为携橙四君子，后面公司在美国上市成功，实现财务自由的季奇又开始折腾，自己出来单干创办了如家酒店品牌。

后面如家经营困难，无奈出售。

2005年又创办汉庭酒店品牌，以此为基础，打造了偌大的华住酒店集团出来。

有意思的是，亚朵酒店集团的创始人在创业前的上一份工作便是华住集团的副总裁。

所以打工是没有前途的，真正的精英最后都会出来单干。

除了金江国际，其余三个酒店集团几乎都与季奇有关系。

“其实吧，我倒是对那位挺感兴趣的，至于有这个魄力。”

龚磊语气中夹杂着几分欣赏和敬佩，他惋惜道：“就是此举一传开，别的地方不说，至少厦门和南京两处的同行都要恨死对方了。”

肯定恨啊，但凡是人才都会往上走。

大家的薪资都差不多，待哪里没关系，你这全员涨薪，同城乃至同省的员工，不夸张的说，从基层到高管都会有跳槽的。

太狠了！

连他妈的高管都涨薪20%，要不是规模太小，且华住的地位已经很高，但凡龚磊还是一个酒店的总监或者经理，他丝毫不怀疑自己也会选择跳槽！

这年头，但凡有企业敢用真金白银去表示自己重视员工，重视人才，那他的招聘邮箱马上就会爆掉！

可惜龚磊这种看法的酒店集团高管还是少数，参加行业论坛的现场同行们，大多是站在自己的立场去抨击陈默的行为，一致认为这是破坏行业规则。

有些讲话难听的，直接称陈默为行业里的害群之马了。

与集团高管们不同想法的是，各酒店的员工投来的是羡慕之情。

比如北平王府井文华东方酒店。

MOBar是酒吧名称，因为是下午4点开始营业，所以店内还没有顾客，有三个员工正在忙碌擦拭餐具和检查卫生，突然有个人想起件事情。

“曾旭，你之前是不是在厦门华尔道夫酒店来着？”

熊朝阳一想到中午吃饭看到的视频，激动不已，又对身旁的新同事狐疑道：“你之前不是还说这酒店很垃圾的吗？可是他都给员工涨薪，应该不至于吧？”

“你不会是骗人的吧？”

最后一句虽然是玩笑话，可在曾旭听来格外的刺耳，脸色变得极为难看。