第214章 就经管学院有份？各学院院长急了（2/2）

“陈先生请问，我能解答的，一定尽力。”

“我们公司最近遇到一批国外的顾客，想让我们给他们供货，但是公司现在的財务没有跨国贸易的经验————”

陈汉林將自己遇到的一些经营上的问题，跟李清雪说了。

李清雪不愧是2的博士，反应很快，立即就给出了一整套的解决方案。

甚至比ai提供的方案还要详细。

该找什么部门，要签哪些协议，都说的一清二楚。

想来李清雪实操能力也很强，才会懂得这么详细。

“李小姐，你这样的专业人才屈尊在一所大学里，太屈才了。

我觉得你应该到企业里，发挥你的长处。

如果你能来我的集团，我可以考虑让你直接做副总裁，负责海外贸易这块儿。

收入至少是你在大学里面的十倍。”

李清雪没想到，陈先生会给她开这么高的待遇。

不过她还是婉拒了，“能帮上陈先生的忙，说明我在大学里也一样有用处。

不过我还是更喜欢大学的氛围。”

“实在太可惜了，像李小姐这样的人才可是很难遇得。

我们企业的发展离不开李小姐这样的人才。

高校虽然是避风港，但不经歷风雨，怎能见彩虹。

我们这些公司，就像是一艘艘探险船，为国家的前途在探索。

陈汉林心里是不太看得上大学这些教授的。

但有时候又不得不依赖这些搞研究的教授。

若是什么都要自己研究，成本太大了。

而大学建的实验室，都是国家出资建的，可以直接去找上门合作，或者自己购买研究成果。

大公司的话，也在培养自己的储备人才。

他现在名下已经有一位二星人才—刘伟。

毕业於清华大学，材料学博士。

二星人才能够解锁固態电池技术。

在三次项目中，积累得越来越深厚。

並且对集团的忠诚度很高，別的公司知道刘伟厉害，但是十倍工资也挖不走。

第三代电池问世后，刘伟就已经在业界出名了。

寧德时代千万年薪来挖他，都没成功，被刘伟果断拒绝。

天星集团对这样的人才，年薪给到了一百万。

这让外界很是不解，就刘伟团队做的贡献，五百万年薪都不过分，一百万太少了。

陈汉林也不在意外界怎么吵，有些网络大v，居然公开发声。

说天星集团是血汗工厂，薪资待遇低，还要员工长时间工作。

陈汉林也从不解释，进来的员工没一个抱怨的。

倒是一些不相干的人，天天拿他们公司说事。

让毕业生们避雷这家公司。

这种对天星集团的抹黑，陈汉林都会动用神秘力量，將这些大博主的帐號禁言出来。

这些大博主吃过一次打击后，在新的介绍中，就只敢说某家西城公司，某天，某星。

“陈先生，我想问一下。最近网络上一些大博主都在说，贵公司在用人上非常严苛，加班文化盛行，而且工资待遇也跟不上，陈先生不理会这些谣言吗”

“谣言止於智者。李小姐也没听说过我公司的在职员工和离职员工，说过公司不好吧。

都是些没资格进我公司的人在说。

並且公司给员工的待遇一点都不低。

只是在尖端人才的待遇上，给的比较保守。

这才遭到了一些別有用心之人的討伐。

李小姐要是有空，可以隨时去我们公司的办公地点和工厂看看实际情况。

突袭参观也可以，晚上去最好。”

“陈先生这么自信，有机会我一定去看看！”