第4846章（2/2）

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“因此我的结论是，国企体制改革，不在于国企本身，而在于用人。”

“如果用人不对，怎么改都没用，如果人用对了，怎么改都不会错。”

“对于那些只想蝇营狗苟的蛀虫，要坚决打击，消灭，绝对不允许贪污腐败，败坏企业发展！”

“而对于那些有想法有看法的人才，我们要保护好，利用好，让他们去创造出新的发展模式和发展思路。”

“以上，就是我对国企体制改革的看法，也是总结了这些年在各地进行的国企改革的经验之谈。”

杨东这一番话说完之后，肖家中堂内顿时鸦雀无声，无论是肖建国还是这几位老人家，又或者是谢良谦，此刻都沉默了。

其实杨东这些话都是总结了前人的经验，总结了很多地方改革的看法。

但是有两点，却是杨东本身的想法和创新。

其一就是让国企成立二级公司，成立小而精的团队，团队用资历开拓新的市场，新的行业，打入新的圈子。

其二就是改革不在于国企本身体制，而在于用人。

这两点，都是杨东自己的想法。

或许也有一些人跟杨东想法类似甚至一样，但他们没机会在这几位老人家面前说出来。

而杨东有机会说出来，这就是巨大的区别。

并且当杨东说出来之后，很多老人都被杨东这些言论所吸引了，抛开百分之七十老生常谈的东西，剩下的都是杨东的想法，值得他们深思。

尤其是问出这个话题的木老，眼中冒着精光，盯着杨东，犹如看向一个宝玉，很欣慰，也很满意。