第463章 仲明六人参加改制谈判（2/2）

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众人闻言纷纷点头道谢，紧绷的心神稍稍放松，趁着短暂的休息时间，低声交流着几句，暗自梳理着谈判的思路与说辞。

大约十分钟后。吕主任起身，笑着示意众人动身。一行人紧随其后，沿着整洁的走廊步行至总厂小会议室门口。推开会议室大门，可见屋内已经提前落座了几位黄河总厂的领导，皆是正装端坐。

吕主任即刻上前，为双方人员逐一介绍身份、职务。伴随着正式的介绍声，双方人员纷纷起身，隔着长桌相互颔首、伸手握手致意，气氛融洽。寒暄过后，众人按照提前划分的席位，有序地分坐在长条谈判桌的两侧。而吕主任则走到长桌最头的主位坐下，担任本次改制谈判的主持人。

会议室里安静了片刻，屋内只余轻微的呼吸声，所有人都在静静等候总厂领导到场，正式开启谈判。

没过多久，走廊上传来沉稳的脚步声。黄河总厂两位副厂长、专职法律顾问，陪着着总厂厂长一同抵达会议室。

厂长刚踏入会议室，便主动快步上前，率先向仲明等六位齿轮厂领导伸手握手，语气谦和真诚，逐一问候致意，丝毫没有国营大厂领导的倨傲姿态。简单的寒暄过后，黄河厂几位高层领导依次在己方席位落座，谈判双方人员全部就位，改制谈判正式拉开帷幕。

作为主持人的吕主任目光扫视全场，待室内彻底安静下来后，用稳重的声音正式开场：“今天会是一个值得铭记的特殊日子。在当下市场环境中，民营企业蓬勃发展，私营企业主动申请改制、自愿并入国营体系，是极为罕见的选择。”

他语气带着肯定与期许继续说道：“但廷和齿轮厂做出的这个选择，意义非凡，为区域内民营企业规范化发展、公私融合发展开了一个好头，也希望未来能有更多优质的私营企业，主动融入国营发展体系，依托国企平台实现更长远、更稳定的发展。”

“在双方正式就改制合并细节展开磋商、谈判之前，我将首先宣读由廷和齿轮厂最初起草拟定，再经黄河汽车总厂领导层两次专题会议研讨、修订完善的最终版改制方案。

话音落定，吕主任拿起桌上装订整齐的方案文件，抬头大声宣读标题：“《廷和齿轮厂加入黄河汽车总厂改制方案》。”

当宣读至方案第一条总则内容时，吕主任特意放缓语速，加重语气，着重强调了改制的初心与背景：

“回望过往，廷和齿轮厂曾经历过一段濒临绝境的艰难时期，经营困顿、举步维艰，是黄河汽车总厂及时伸出援手，倾力帮扶、兜底支撑，才成功挽救了濒临倒闭的齿轮厂，为厂子留住了生机、稳住了根基。”

“历经数年深耕经营、攻坚克难，如今的廷和齿轮厂已然走出低谷，发展壮大，步入了企业发展的巅峰时期，产能、效益、口碑均稳步攀升。但为从根源上规避家族式民营企业常见的内耗纷争、股权分裂、传承不稳等发展隐患，彻底破除家族企业的发展桎梏，保障企业能够基业长青、长效稳定发展。经齿轮厂家族成员、厂区管理层、全体在岗员工多次的充分讨论、协商，全厂上下达成高度共识，本着饮水思源、不忘根本，决意回归当年倾力相助、挽救企业的黄河汽车总厂，正式将私营家族企业改制为全民所有制国营企业。”

吕主任字字清晰地明确读着改制条款的第一条：“改制完成后，廷和齿轮厂名下全部固定资产、所有银行流动资金及企业全部资产，将统一无偿上缴至黄河汽车总厂，全部划归为国有资产，纳入国家财产管理体系。未来，廷和齿轮厂将在黄河汽车总厂的统一领导、统筹规划、管理之下，开展各项生产、经营、研发、销售等全部业务活动。”

会议室里所有人的目光都聚焦在吕主任身上。待现场细微的议论声彻底平息后，吕主任低头看向手中的改制草案文件，语气平稳开始宣读方案的第二条内容。

“第二条，职工薪酬待遇相关规定。按照齿轮厂提交的合并改制方案要求，两厂合并完成后，原齿轮厂所有管理层及在岗员工的现有工资、福利、津贴等待遇保持原样，不降级、不缩水、不调整。”

他顿了顿，抬眼扫过台下坐着的总厂与齿轮厂双方人员，特意放慢语速，将关键条款逐一讲明：“薪资待遇统一采用三年过渡期制度，逐步实现与黄河总厂薪资体系全面接轨。在这三年过渡期间，若黄河总厂统一出台员工工资上调政策，上调后的总厂员工薪资标准，只要依旧低于齿轮厂员工当前的薪资水平，齿轮厂全体员工不参与薪资上调，维持原有待遇不变。”

话音落下，会议室里悄然泛起一丝微妙的动静，不少总厂领导面露异色。吕主任坦然道出条款的争议所在：“需要说明的是，该条款目前存在分歧。总厂部分领导对此方案内容不予认同，争议较大，也是本次谈判的重点议题之一，后续双方将针对此条细则逐一磋商敲定。”

待众人消化完薪酬条款的内容，吕主任继续翻阅文件，开始宣读方案第三条，这一条直指齿轮厂的经营权与家族权益，分量更重，瞬间让原本微动的会议室再次沉静下来。