第1220章 霸气的南宫雪（1/2）

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……

上午十点。

云腾集团总部，大会议室。

一张巨大的椭圆形会议桌旁，坐满了集团高层。

今天到场的，除了各业务板块的负责人，还有几位董事会成员。

南宫雪坐在苏近文右手边的位置。

一身白色职业西装，乌黑长发挽在脑后，整个人显得干练而清冷。

她手边放着一份厚厚的资料，偶尔低头记录几笔。

对于今天这场会议，她原本并没有太在意。

按照通知，主要是讨论集团接下来几个季度的业务调整。

类似的会议，她每个月不知道要参加多少次。

可随着会议进行，南宫雪渐渐察觉到有些不对劲。

前面几个议题都很正常。

直到会议接近尾声，宋伯达忽然站了起来。

“苏董，各位董事，还有在座的同事。”

他先是环顾一圈，随后笑着说道：

“今天借这个机会，我想补充一件事。”

会议室里，不少人抬起头。

宋伯达平时虽然也参加高层会议，但像今天这样主动提出新议题，倒是不太常见。

只见他示意工作人员，将一叠文件分发了下去。

“最近集团准备对内部管理制度作一些调整。”

“尤其是高管离职管理和商业机密保护这一块，打算进一步规范。”

“具体内容，大家可以先看看。”

南宫雪接过文件。

随意翻了两页。

起初，她还没什么反应。

可当看到其中关于竞业限制的条款时，眉头便慢慢皱了起来。

四十年？

离职之后，不得在其他大型集团就职？

这是什么东西？

她又往后翻了几页。

越看，脸色越冷。

会议室里的其他人，显然也发现了问题。

有人皱眉。

有人低声交谈。

还有人直接摘下眼镜，把文件拿近了仔细看，像是怀疑自己看错了。

毕竟，在座的可不是普通员工。

谁还没点职业规划？

哪怕现在没有跳槽的打算，也不代表愿意把今后四十年的职业选择全部交给公司决定。

更何况，这份协议里有些条款写得相当宽泛。

所谓“相关行业”，究竟包括哪些行业？

所谓“大型集团”，又该如何界定？

如果以后从云腾集团离职，是不是连正常找份工作都不行了？

这哪是什么普通的人事调整？

分明是想给在座所有人脖子上套根绳子！

不过，大家虽然心里不舒服，却也没有立刻表态。

毕竟苏近文还坐在主位上。

谁也不知道，这究竟是谁的意思。

宋伯达将众人的反应看在眼里，心中暗暗一笑。

随即，他把目光转向了南宫雪。

“南宫总裁。”

南宫雪抬起头。

“宋总有事？”

“你是集团执行总裁，在座的高管里，除了苏董，就数你最有代表性。”

宋伯达笑容满面。

“我看这样吧。”

“这份协议，就由你先带个头。”

“你签了，

话音刚落。

会议室里顿时安静了几分。

不少人下意识看向南宫雪。

这一招，可够损的！

让南宫雪第一个签？

她要是真签了，其他人还怎么拒绝？

到时候，宋伯达完全可以拿她当挡箭牌。

连执行总裁都签了，你们凭什么不签？

南宫雪自然也想到了这一点。

她缓缓放下文件。

没有发火，也没有立即反驳。

只是抬头看了宋伯达一眼。

“宋总，这份协议，什么时候定下来的？”

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