第674章 面试风波（1/2）

有时候我觉得吧，这人要是走运，挡都挡不住。但走运的时候，也得小心，指不定什么时候就踩坑里了。

陈总说要推荐我当高级经理之后，我连着好几天都没睡踏实。不是紧张的，是激动的。高级经理啊，那可是比经理高半级的职位，在总部也算是个不大不小的领导了。以前在分公司的时候，见着总部的经理都得点头哈腰，现在自己都要当高级经理了？想想都觉得不真实。

林晓在微信上跟我说：“陆沉，你这是要起飞了啊！高级经理，搁以前你敢想？”

我说：“不敢想，做梦都不敢想。”

林晓说：“那现在呢？”

我说：“现在也不敢想，但好像就在眼前了。”

林晓说：“好好准备，别掉链子。面试的时候好好表现，别给咱们分公司丢人。”

我说：“放心，不会的。”

嘴上这么说，心里其实挺虚的。高级经理的面试，肯定不简单。我得好好准备准备，不能到时候一问三不知。

接下来的几天，我天天加班，把这一年做的项目全部梳理了一遍。智能汽车那个项目，从开始到结束，每一个细节都重新过了一遍。智能家电那个项目，从谈判到执行，每一个环节都重新想了一遍。还有那些小项目，零零碎碎的，也整理了一下。

老韩看我这么拼，说：“陆经理，你别太紧张。面试嘛，就是走个过场。你这一年干得这么好，不升你升谁？”

我说：“韩哥您别这么说，总部的面试，哪有什么走过场。万一人家问的问题我答不上来，那就丢人了。”

老韩笑了：“你这一年什么场面没见过？还怕面试？”

我说：“怕，怎么不怕。打仗的时候不怕，打完了才怕。面试也一样，准备的时候最紧张。”

老韩摇摇头，没再说什么。

小孙和小郑两个姑娘，也帮我整理资料。小孙说：“陆经理，您放心，您肯定能过。”小郑说：“对对对，您这么厉害，不升您升谁？”

张强也跟着帮忙，虽然没说什么，但干活儿挺卖力的。自从上次那事儿之后，他老实多了，干活儿也认真了。我看着他那副样子，心里挺欣慰的。年轻人嘛，犯一次错不怕，怕的是不知道改。

准备了一周，总算把材料都弄好了。PPT做了几十页，从项目业绩到团队管理，从客户关系到资源整合，方方面面都覆盖到了。我对着镜子练了好几遍，确保到时候能讲得顺溜。

周五下午，陈总打电话来了。

“小陆，面试定在下周一上午十点。面试官是总部的副总，姓刘，分管咱们市场部的。还有HR的吴总，你也见过。你准备准备，到时候好好表现。”

我说：“好的，谢谢陈总。”

陈总说：“刘总这个人，比较严肃，问问题也很细。你得有心理准备。但他对事不对人，只要你回答得好，他不会为难你。”

我说：“我明白。”

挂了电话，我坐在办公室里，深吸一口气。

刘总，副总，分管市场部。

这可是大领导啊。

以前只在开会的时候远远见过，从来没说过话。现在要面对面接受他的面试，说不紧张是假的。

周末两天，我哪儿都没去，就在家准备。把PPT又过了一遍，把可能问到的问题又列了一遍，把答案又琢磨了一遍。写到后来，脑子里全是那些东西，都快背下来了。

周一早上，我六点就醒了。

洗漱，穿衣服，吃早饭，检查材料。新西装穿上，新皮鞋穿上，对着镜子照了照。还行，挺精神的。就是黑眼圈有点重，昨晚没睡好。

七点半，我出门打车。总部在东三环，从我家过去得一个小时。路上堵车，我坐在车里，把PPT在脑子里又过了一遍。

八点四十，到了总部楼下。抬头看着那栋气派的写字楼，深吸一口气，走了进去。

前台还是那个漂亮的姑娘，看见我，笑着打招呼：“陆经理，面试是吧？刘总在十八楼会议室等你。”

我说：“谢谢。”

坐电梯上楼，十八楼，会议室门口。我站在那儿，整理了一下领带，然后敲门。

“请进。”

我推门进去。

会议室很大，能坐十几个人。但今天只坐了两个人。一个五十多岁的男人，头发花白，表情严肃，穿着一件深蓝色的西装，坐在中间的位置。旁边是HR的吴总，四十多岁，短发，戴着眼镜，看起来很干练。

我走过去，微微鞠了一躬：“刘总好，吴总好。”

刘总点点头，指了指对面的椅子：“坐。”

我坐下，把材料递过去。

刘总翻了翻，放在一边，然后看着我。

“陆沉，你在总部也快一年了。陈总对你评价很高，说你能力强，敢打硬仗，是个好苗子。今天找你来，就是想跟你聊聊，看看你对未来的想法。”

我说：“谢谢刘总。”

刘总说：“先说说你这一年做了哪些项目吧。”

我深吸一口气，开始讲。

从智能汽车项目开始，到智能家电项目，再到那些小项目。每个项目的背景、目标、策略、执行、结果，都讲得清清楚楚。讲的时候，我看着刘总的表情，他面无表情，看不出喜怒。

讲完之后，刘总沉默了几秒，然后说：“智能汽车那个项目，客户那边很满意。你是怎么做到的？”

我说：“刘总，我觉得主要是两点。第一是方案做得好，我们把客户的需求研究透了，每个细节都考虑到了。第二是执行到位，我们团队的人都很拼，出了问题及时解决，不让客户操心。”

刘总说：“方案做得好，具体好在哪里？”

我说：“好在抓住了客户的核心痛点。客户之前找了好几家供应商，都不满意，因为那些人只会说大话，承诺一大堆，落地的时候什么都做不到。我们不一样，我们不承诺太多，但承诺的一定做到。客户要的是靠谱，我们就给靠谱。”

刘总点点头，又问：“那你觉得，做项目最重要的是什么？”

我说：“我觉得是信任。客户信任你，才会把项目交给你。团队信任你，才会跟着你拼命。领导信任你，才会给你机会。没有信任，什么都做不成。”

刘总看了我一眼，眼神里有一丝我看不太懂的东西。

“那你觉得，怎么建立信任？”

我说：“说到的做到，承诺的兑现。不吹牛，不撒谎，不推卸责任。出了问题自己扛，有了功劳大家分。时间长了，信任就有了。”

刘总没说话，旁边的吴总开口了。

“陆沉，你带团队也有一段时间了。你觉得，管理团队最重要的是什么？”

我说：“吴总，我觉得是放权。”

吴总说：“放权？怎么说？”

我说：“以前我当经理的时候，什么都自己干，累得半死，团队的人也成长不起来。后来我学聪明了，把活儿分下去，让他们自己负责，我在旁边看着。这样他们成长得快，我也能腾出手来做更大的事儿。所以我觉得，管理团队最重要的是信任他们，给他们机会，让他们犯错，让他们成长。”

吴总点点头，在本子上记了几笔。

刘总又问：“你之前被举报过两次，都是关于利益输送的。虽然查清楚了是诬告，但你怎么看这事儿？”

我心里一紧。

这个问题，有点尖锐。

但我不能慌。

我说：“刘总，这事儿我确实挺郁闷的。但我后来想通了，被人举报，说明有人盯着你，说明你做得好，挡了别人的路。我不怕被人盯，就怕自己有问题。只要我自己没问题，谁来举报都不怕。”

刘总看着我，沉默了几秒，然后突然笑了。

“行，有点意思。”

我愣了一下。

刘总说：“你这一年，确实干得不错。陈总没看错人。今天的面试就到这儿吧，结果会尽快通知你。”

我站起来，鞠了一躬：“谢谢刘总，谢谢吴总。”

从会议室出来，我站在走廊里，长长地呼出一口气。

面试，结束了。

感觉还行，但不知道结果怎么样。

回到办公室，老韩第一个跑过来。

“怎么样？”

我说：“还行，问了不少问题。”

老韩说：“问你什么了？”

我把经过大概说了一遍。

老韩听完，笑了。

“你最后那句话回答得好。‘不怕被人盯，就怕自己有问题’，这话说得硬气。”

我说：“实话实说而已。”

小孙也凑过来：“陆经理，您肯定能过！您刚才讲的时候，我们都听见了，讲得特别好！”

我一愣：“你们听见了？”

小孙说：“会议室隔音不好，我们在外面听了个大概。您讲得特别有气势！”

我笑了：“你们还挺会偷听的。”

小郑说：“不是偷听，是关心您。”

张强也过来了，说：“陆经理，您肯定没问题。”

我看着他，点点头。

“借你吉言。”

接下来的几天，就是等结果。

等待的日子最难熬。每天上班第一件事就是看邮箱，看有没有通知。每天下班最后一件事也是看邮箱，生怕错过了什么。

老韩说：“你别急，总部的流程慢，得走一阵子。”

我说：“我知道，但还是忍不住。”

老韩说：“正常，第一次都这样。以后就好了。”

第三天下午，陈总突然打电话来了。

“小陆，来我办公室一趟。”

我心里一紧，赶紧去了。

陈总坐在办公桌后面，看见我进来，笑了。

“坐。”

我坐下，等着他开口。

陈总说：“面试结果出来了。”

我心里砰砰跳：“怎么样？”

陈总说：“过了。”

我愣了一下，然后心里涌起一阵狂喜。

“谢谢陈总！”

陈总摆摆手：“别谢我，是你自己争气。刘总对你评价很高，说你思路清晰，回答得体，特别是最后那句话，让他印象深刻。”

我说：“哪句话？”

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