第309章 人靠衣装，佛靠金装4（1/2）

不久，华科智能总部三十七楼，新设的“前沿机电实验室”挂牌启用。

门牌下方一行小字：“负责人：李志国”。没有剪彩，没有仪式，只有几个工程师默默搬进设备。李志国站在窗前，望着深圳湾的海面，晨雾未散，远处货轮缓缓驶过，像一条沉默的鲸。

他穿的仍是那件洗得发白的t恤，但袖口整齐，领口无褶。工牌挂在胸前，照片是他入职当天拍的——头发乱，眼神却亮。林振邦没要求他换装，只说了一句：“在这里，脑子比领带值钱。”

第一天晨会，李志国宣布三条规矩：

一、所有与我对接的技术人员，不准穿西装、打领带、喷香水；

二、汇报只讲问题、数据、解决方案，禁用“大概”“可能”“我觉得”；

三、谁若在会议上吹嘘人脉、酒局、领导关系，当场清出项目组。

全场哗然。有人私下笑他“报复社会”，有人骂他“搞形式主义”，更有供应商代表拂袖而去：“我们cEo见省长都穿正装，你算老几？”

李志国不解释。他只做一件事：把第一个不服气的供应商拉进实验室，现场拆解他们的伺服电机。

“你说你们用的是进口轴承？”他指着内部锈迹，“这是国产杂牌，成本不到标称的三分之一。你拿客户当傻子？”

对方脸色煞白。李志国继续：“你的ppt做得漂亮，领带打得端正，可机器不会骗人。它抖，就是抖；它热，就是热。”

那天之后，没人再敢糊弄。

更神奇的是，去掉西装革履的伪装后，技术交流反而更高效。没人再吹嘘“我们和某局长吃饭”，而是直接说：“这个减速比不对，建议改3.2:1。”没人再比谁的名片烫金，而是比谁的示波器波形更稳。

三个月内，华科三个核心项目的故障率下降42%，交付周期缩短58%。连财务部都惊讶：维修成本骤降，客户投诉归零。

媒体闻风而动。《南方科技》刊登专访，标题赫然：“反时尚技术教父：他让西装成了职场遮羞布”。

记者问他：“您为什么如此反感职场正装？”

李志国正在调试一台机械臂，头也不抬：“西服是权力的符号，不是能力的证明。当我看到一个人穿西服，我先想他是不是在掩饰无知；当我看到他穿t恤，我只关心他脑子里有什么。”

台下掌声雷动。可只有他自己知道，这并非叛逆，而是一种回归——回到父亲教他的那个世界：手上的茧，比嘴上的油更真实；图纸上的线，比名片上的字更可靠。

然而，并非所有人都买账。

某天，一位自称“行业前辈”的中年男人闯进实验室，一身阿玛尼西装，手腕百达翡丽，身后跟着两个助理。他冷笑：“李总监，听说你不让穿西装？那我今天偏要穿！”

李志国缓缓抬起头来，眼神犀利如鹰隼般紧紧锁定眼前之人，嘴角微微上扬露出一抹不易察觉的笑容——原来此人正是那家赫赫有名的上市企业cto啊！想当年这位仁兄可是因为剽窃他人专利而备受业界人士唾弃呢，但如今却依旧能够身居高位、呼风唤雨真是令人匪夷所思......

请坐吧。李志国面无表情地指着一旁的测试台轻声说道，并顺手将一份文件推到对方面前，刚好有个小问题需要解决一下，如果您方便的话可否帮忙测量一组数据呢?说罢便静静地看着对方等待回应。

只见那个男人一脸傲慢之色大剌剌地坐在椅子上，接过李志国递过去的电路板后随意翻看几下便丢回原处，然后用一种不屑一顾的口吻回答道:

我可是堂堂管理层人员，这种鸡毛蒜皮的小事哪会轮到我亲自去做?

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