第254章 当“前黄牛”遭遇“家庭洗脑式教育”！（1/2）
第四天清晨，洪荒之家客厅。
零的头发呈现出“培训蓝”，虚拟形象投射出密密麻麻的课程表：
“今日主要任务：新员工入职培训。培训对象：4873名前黄牛。培训目标：让他们理解并认同公司的‘家庭企业文化’。培训时长：预计三天。培训讲师：家庭成员轮流担任。”
程远看着课程表，嘴角抽搐：
【第一节：企业文化（主讲：林颠）——‘家庭第一，赚钱第二’的核心价值观】
【第二节：职业道德（主讲：程远）——‘黄牛转型模范员工’的心路历程】
【第三节：零食文化（主讲：星尘）——‘零食是沟通的桥梁’理论】
【第四节：厨房哲学（主讲：娲皇）——‘美食能治愈一切’的实践】
【第五节：数据伦理（主讲：9527）——‘用科技创造欢乐’的准则】
【第六节：家庭体验（主讲：小天道）——‘什么是真正的家’互动课】
【第七节：考核测试（监考：零）——不通过者需重修】
“老婆，”程远转向林颠，“你第一节课讲‘家庭第一，赚钱第二’……咱们公司不是靠赚钱养家吗？”
林颠平静地喝了口咖啡：“顺序不能错。”
一闪弱弱举手：“那个……我突然觉得，让前黄牛理解‘家庭第一’有点难度……他们昨天还想占领游乐园来着。”
星尘飘过来：“(?????)崽崽有信心！零食能融化一切冰冷的心！”
娲皇从厨房探出头：“老身准备了‘家庭温馨套餐’，吃了会想家，效果持续三小时。培训期间食堂特供。”
9527推了推眼镜：“我已设计‘价值观认同度测量表’，培训前后各测一次，量化培训效果。”
小天道抱着薯片独角兽玩偶，期待地说：“天道要给叔叔阿姨们讲‘天道的家’！”
上午9点，培训在游乐园新建的“家庭文化培训中心”开始。
能容纳五千人的超大讲堂里，坐满了前黄牛们。
他们穿着统一发放的员工制服（胸口绣着零食坐骑图案），表情各异——有的兴奋，有的茫然，有的还在嘀咕“为什么当员工还要上课”。
讲台上，林颠站在中央，面无表情。
程远坐在第一排，小声对旁边的9527说：“我赌五毛，我老婆讲课不超过十句话。”
9527：“根据主人以往的讲话模式，预计本节课总发言字数不超过一百字。但效果可能比万字长文更好。”
林颠开口了。
第一句：“欢迎。”
第二句：“公司是家。”
第三句：“家人不互相伤害。”
第四句：“家人分享欢乐。”
第五句：“现在，体验。”
然后他抬手，源初之光笼罩整个讲堂。
五千名前黄牛瞬间被拉入一个共享的“家庭体验幻境”。
在幻境中，他们每个人都被分配了一个“家庭角色”——有的当爸爸，有的当妈妈，有的当孩子，有的当宠物（星尘友情客串零食宠物）。
场景是洪荒之家的日常：
“爸爸”（一个前时间系黄牛扮演）正在修摩天轮的时间齿轮。
“妈妈”（一个前空间系黄牛扮演）在用空间能力整理房间。
“孩子”（一个前规则系黄牛扮演）在写作业（逻辑谜题）。
“宠物零食球”（一个前数据系黄牛扮演）在零食山旁边滚来滚去。
林颠的声音在幻境中响起（依然简短）：
“互相帮助。”
“共同进餐。”
“分享快乐。”
幻境开始快进。
“爸爸”修齿轮修到一半，时间规则紊乱，“妈妈”用空间稳定帮忙。
“孩子”做不出逻辑题，“宠物”用数据分析提供思路。
晚饭时间，一家人（加宠物）围坐在餐桌旁，分享娲皇做的“家庭温馨套餐”。
饭后，“爸爸”带“孩子”去坐摩天轮，“妈妈”和“宠物”一起看星星。
整个幻境弥漫着温暖、和谐、欢乐的氛围。
十五分钟后，幻境结束。
前黄牛们回到现实讲堂，一个个表情恍惚。
有人揉眼睛：“我刚才……好像真的有个家？”
有人吸鼻子：“那个‘孩子’叫我爸爸的时候……我鼻子有点酸……”
有人喃喃：“原来家庭是这样的……不是只有抢票和赚钱……”
程远看得目瞪口呆，戳了戳9527：“我老婆这教学方式……是不是太硬核了？”
9527疯狂记录数据：“直接意识植入式体验教学！效果惊人！初步测量，学员‘家庭认同感’平均提升47%！这数据能发顶级期刊！”
林颠站在台上，等了几秒，问：“有问题吗？”
一个前时间系黄牛举手，声音还有点飘：“老板……那个幻境里的‘家庭温馨套餐’，现实里能吃到吗？”
林颠：“食堂有。”
“那我没问题了！”
另一个前空间系黄牛举手：“老板，幻境里我用空间能力帮‘家人’整理房间，现实中我可以申请去后勤部吗？我喜欢整理东西。”
林颠：“可以。”
“谢谢老板！”
第一节课，就在这种诡异的温馨氛围中结束了。
课间休息时，前黄牛们聚在一起讨论：
“说真的，我以前当黄牛，天天想着抢票赚钱，都没时间陪家人……”
“我儿子上次生日，我在抢票，错过了……”
“那个幻境里，‘孩子’叫我爸爸的时候，我真的……唉。”
“突然觉得，当员工也挺好，至少能按时下班……”
程远听着这些讨论，碰了碰林颠的胳膊：“老婆，你这洗脑……不是，教育方式，效果拔群啊。”
林颠：“只是让他们看到另一种可能。”
第二节课，程远主讲。
他走上讲台，清了清嗓子：“各位前黄牛……不对，各位新同事！大家好！我是程远，公司客服部主管兼老板家属！今天我跟大家分享一下，如何从‘唯利是图’转变为‘爱岗敬业’！”
台下哄笑。
程远开始讲故事：
“曾经，我也以为赚钱最重要！直到我遇到了我老婆——也就是你们老板——和我儿子天道！我才明白，家人才是最重要的！”
“我们公司为什么叫‘家庭公司’？因为我们真的是一家人！你们看——”
他调出光屏，播放家庭日常视频剪辑：
林颠给小天道讲睡前故事。
娲皇在厨房研究新菜，全家人当试吃员。
星尘用零食堆出各种造型逗小天道笑。
一闪帮忙修屋顶（虽然修塌了）。
9527记录家庭数据（被程远吐槽变态）。
零管理全家大小事务（头发颜色随心情变）。
视频配上温馨音乐和搞笑字幕。
前黄牛们看得津津有味。
有人小声说：“这家庭氛围……真好啊。”
“那个AI管家头发会变色？有点可爱。”
“零食球会说话？我想摸摸……”
“老板给孩子讲故事的时候，表情好温柔……跟刚才上课完全不一样。”
程远继续：“所以！我们公司的核心理念是——工作是为了让家人过得更好！而不是为了赚钱而赚钱！你们以前当黄牛，抢票赚钱，快乐吗？”
台下沉默。
一个前数据系黄牛举手：“不快乐……天天被骂，还担心被抓。”
一个前规则系黄牛：“破解规则的时候很爽，但赚到钱也就那样……”
一个前时间系黄牛：“时间加速抢票，抢完就空虚……”
程远一拍桌子：“这就对了！来我们公司！你们的技术有了正当用途！时间系的维护摩天轮，空间系的引导游客，规则系的保障安全，数据系的优化系统！你们的技术能创造欢乐！而不是制造焦虑！”
他越说越激动：“想想看！你们维护的摩天轮，让一家三口在包厢里享受温馨时光！你们引导的空间通道，让游客顺利到达想去的设施！你们保障的安全规则，防止了事故！你们优化的系统，让更多人能买到票！”
“这不比当黄牛有意义多了？！”
台下响起掌声。
掌声越来越响。
前黄牛们眼睛亮了。
对啊，他们的技术，本来就可以做更有意义的事！
秒抢王（时间设备维护部主管）站起来：“程主管说得对！我以前用时间加速抢票，现在用时间加速维护设备——前者让人骂，后者让人笑！这转变，值！”
瞬移侠（空间引导部总监）点头：“空间跳跃用来插队，和用来帮走散的家庭团聚，完全是两回事！”
解码者（规则安全顾问）推了推眼镜：“破解规则牟利，和维护规则保障安全，技术相同，意义天差地别。”
代码狂魔（数据系统首席架构师）：“我今晚就优化售票系统！让它更公平！”
第二节课，在群情激昂中结束。
课间，前黄牛们自发讨论起如何用原本的“黄牛技能”做好新工作：
“我的时间加速可以用来快速检修设备！”
“我的空间跳跃可以设立紧急疏散通道！”
“我的规则破解能力可以反向强化安全规则！”
“我的数据刷票技术可以优化系统抗压能力！”
程远得意地对林颠说：“老婆，我这讲课水平怎么样？”
林颠：“还行。”
“就还行？”
“嗯。”
第三节课，星尘的零食文化课。
星尘飘上讲台，触手挥舞：“(?????)欢迎来到零食文化课堂！崽崽是零食山管理员星尘！本节课主题：零食如何连接人心！”
它开始发放“课堂零食”——每人一份“沟通饼干”（吃了会想聊天）和“分享软糖”（吃了会想分给别人）。
前黄牛们好奇地吃着。
然后神奇的事情发生了。
原本还有些拘谨的学员们，开始主动和旁边的人交谈：
“你以前是哪个集团的？”
“时间倒卖集团，你呢？”
“空间跳跃联盟，嘿，咱们昨天还是竞争对手呢！”
“现在都是同事了！尝尝这个软糖，草莓味的！”
“谢谢！我这个饼干是巧克力夹心，给你一块！”
讲堂里充满了交谈声和零食咀嚼声。
星尘继续讲课：“(?????)零食不仅是食物！是情感的载体！想象一下——游客玩累了，收到一份免费零食，是什么心情？”
一个前时间系黄牛举手：“会开心！”
一个前空间系黄牛：“会觉得被关心！”
一个前规则系黄牛：“会增加对游乐园的好感度！”
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