第168章 人才引进，再获助力（1/2）

林烨站在办公桌前，手里捏着一张刚打印出来的纸。上面是七个人的名字，每个名字后面都跟着一串信息，毕业院校、专业方向、最近的去向。他盯着最上面那个名字看了几秒，把纸轻轻放在桌上。

电脑屏幕还亮着，邮箱界面停留在那封没发出去的邮件上。他重新敲下“招聘”两个字，光标闪了两下，按下回车。正文他已经改过一遍，开头写着：“根据业务发展需要，公司拟组建专业技术团队，聚焦数据化建设方向。”

他点开系统界面，找到商城栏，用贡献点兑换了《高端人才招聘技巧》。页面跳转后，文档自动打开。他快速翻到“国企转型期引才策略”那一节，划了几行重点。待遇要灵活，岗位要明确，还得让人看到以后能走多远。这三条他记了下来。

合上资料，他拿出人事调动申请表，在岗位说明那一栏写下：“信息技术部高级工程师，负责工业数据系统开发与维护。”审批。”

秘书敲门进来时，他正准备签字。

“林总，您找我？”

“把这个拿去行政部。”他把表格递过去，“今天必须备案，不能再拖。”

秘书接过文件看了看，“这次招的是技术口的？以前没走过这个流程……要不要先跟人事处通个气？”

“不用。”他说，“按新规办，他们要是问，就说是我定的。”

秘书点头，转身要走。

“等等。”他又叫住人，“通知后勤，把东区仓库旁边那间空办公室收拾出来。加装独立门禁，网线再拉一条专线。”

“要安排安保吗？”

“暂时不用。等人都到位再说。”

秘书走后，他坐回椅子上，打开系统提供的招聘公告模板。岗位要求他逐条修改，把“计算机编程”“数据通信”这些写进去。最后加上一句：提供项目分红和技术入股机会。

发布渠道得选好。省人才交流中心肯定要挂，但那边消息太杂，真正有本事的人不一定看得到。他决定再加两条路：一是让合作单位在几个研究所和高校院系贴公告，二是通过科技局的朋友私下传话。

他记得系统名单里有两个人在研究所上班。这种地方的人，轻易不会动。得让他们知道，这边不是普通企业，也不是临时项目。

他调出系统的人才动态追踪功能，在七个人的名字前一一打上标记。页面刷新后，右下角弹出提示：编号03、编号05用户已于今日登录省科技人才网。

他盯着那行字看了一会儿，关掉窗口。

接下来就是等。

他把加密联系方式附在公告末尾，一个只有内部渠道才能打开的邮箱地址。所有投递的信息都会经过系统过滤，自动归类。

三封定向邀请函他亲自写了内容。没有用模板，每一封都提到对方最近参与过的项目，再说明公司现在做的方向和他们的经验匹配。最后一句统一写着：“如果您有兴趣了解更多信息，可随时联系。”

点击发送。

邮箱页面跳出“已发送”提示。他退出账户，靠在椅背上。

窗外天色已经暗下来，楼下工地的灯还亮着。几辆工程车正在卸货，影子被灯光拉得很长。

手机震动了一下。是系统提示：

“新任务已发布”

“一个月内招聘到五名具有信息技术经验的专家”

“任务奖励：基础研发框架搭建包”

他看完就把消息划掉了。

这时候秘书又推门进来，“林总，行政部那边回复了，流程已经启动，最快明天上午能批下来。”

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