第473章 誓言！提拔和奖励！（2/2）

第一点是，表现好的员工，选择他们的家庭，是为了感谢他们的付出，更是对他们的奖励！

第二点是，这些表现好的员工，很多十分认同公司的文化，对公司非常的忠心！这也是一个大集团，不断维持利润和壮大的基石！让他们赚钱！更加符合我们公司文化的表现！

第3点是，用他们作为榜样，在公司里面树立起标杆！是告诉公司所有人，只要你表现好，无论你是普通员工还是公司管理层，都有让你们一夜暴富的机会！

我想，无论这个机会大不大，只要有这样一批标杆在，公司其他员工想必会更加努力！”

刘子烨十分赞同的点了点头！

他的确对员工不错！也愿意做一名真正对员工好的人民企业家！但这个前提是公司利润得有保证！

如果一个集团公司对员工没有严格的要求，员工也没有强烈的上进愿望，有很大可能集团的利润得不到保证！

如果利润得不到保证，即使他想法再好，集团也会运营不下去！更不用谈什么人民企业家！

对此，他对集团的员工要求一向特别严，当然工资也绝对不少给！整个集团，属于高要求，高待遇的企业！

接着他让林晚，把金桂花整个超市集团，最近半年时间，工作表现最好的50名员工，全部整理出来！

刘子烨看了看，表现最好的人里面，管理层足足占了30人！普通员工20人！

金桂花超市集团，刚建立不超过半年，所有的管理层和包括店长都是最近提拔起来的！

选取的标准就是表现最好的员工！

他们往往能够继承自己当员工时候的热情，许多人甚至把公司当自己的家来爱护！

是时候给他们一些更大的好处！

他把这50人的名单，圈出来30个！

“林晚，你来安排！

这30人，家里面都是湖区的！其中这15人安排家里建立收虾点！另外15人，安排他们家里面，建立普通鱼类及特种水产收购点！

至于另外20人，是店长的，在背后标记一个优先提拔，工资加500元！是员工的，全部叫到总部来，我一个个见一见！

我准备成立一个流动监察机构，这些人具体身份等于副店长，直接受我管理！”

林晚心中一震，成立流动监察机构，小刘老板这是动真格了！也对！整个金桂花超市集团虽然发展如烈火烹油，但短短半年之内就出现了贪腐现象！这并不是很好的苗头！

她拿过名单，看到前30名单里面，赫然有自己的名字！

“小刘总！我才刚刚晋升为总裁，你把我的名字也加进去，会不会有些不合适？！”

“哪有什么不合适？！你可是我们公司的元老！整个金桂花超市集团刚成立的时候，你就在忙前忙后！

你的能力、表现、还有忠诚度！我都看在眼里！

根据我的了解，你现在应该还急需钱用吧，不过你即使非常着急，也依旧没有拿公司的一针一线！

你可是我们公司表现最好的人之一！对于你这种员工，我不帮你，谁帮你？！”