第479章 小刘总的本事（1/2）

接下来刘子烨开始一个个的面试，每一个人他都会先问前面的几个问题！

“金桂花集团是什么公司？公司的发展方向？公司为什么会在极短的时间内发展壮大？”

他之所以都会问这几个问题，是想通过这几个问题看出来这些人的能力和品质！

金桂花集团是什么公司？

考察的是这些人，解决问题的模式，是有一个问题解决一个问题，还是提前规划思考！

公司的发展方向？

考察的是这些人的逻辑分析能力是否缜密，同时对整个行业有没有全局的观察？对行业的发展是否有深入的思考？

为何能在极短时间壮大？

考察的是应聘者是否有竞争思维？对公司的商业模式是否有清楚的认识？在认识的同时，对公司商业模式有没有完备的分析？总的来说，考验的是他们的商业敏感度！

如果这三个问题都答的不错，那证明这个面应聘者具有较强的商业管理素质，是集团需要的中高层管理人才！

如果这三个问题都答的不太好，但专业能力强，那也是集团需要的专业方面的人才！

如果专业也不行，三个问题答的也不太好，但有自己的特殊长处，或者反应能力特别强，或者诚实，坚毅，特别勤劳肯干，那也有他们的去处！

刘子烨以每分钟一个人的速度，把眼前的几十人快速的筛选，只能说这个年代的学历还是很值钱，许多大学生，包括大专生专业基础知识都极为扎实！

前面30名学生只有两名有成为管理的潜力，其他人都适合做技术岗位，这正符合刘子烨的意愿。公司确实需要许多人才，但管理岗位有限，做事的岗位倒是很多！

他的处理速度很快，让前面两个摊位前面筛选的工作人员都有些跟不上速度，林晚见状，也赶紧上去帮忙！

已经过了关的应聘者们，心情并不是喜悦，而是对刘子烨满满的佩服，这个小刘总实在太厉害，看起来才十几岁的样子，居然什么都懂！

前面的几十人，几乎什么专业都有，小刘总问过他们前面三个问题之后，几乎每个人都问了2~3个专业方面的问题！

要知道这几十个人涉及的专业有七八个，小刘总问出的问题，不仅很具有专业性，更能和实际结合！

一个十几岁的少年，具有如此深厚和广博的专业知识，几乎超出了他们的想象！

刘子烨可不会告诉他们，这半年来，在处理好公司的事务之后，已经学完了初二和初三的所有知识！

在闲的无聊的情况下，买了好几百本各个专业的书籍，作为无聊的时候的消遣，以他恐怖的学习能力和记忆能力，这些专业知识学的很轻松！

这些人佩服过后，心中满是欣喜，公司有一个这么厉害的人带队，怎么可能不发展壮大？！只有公司不断壮大，他们才有远大的前景！

随着队伍慢慢前进，吵架三人组，和那个女孩也来到了刘子烨面前！

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