第415章 掌控大众集团（1/2）

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如果江辰刚才退让了，哪怕只是一小步，接下来等着他的就不仅是工会的得寸进尺。

很可能连政府里那些官员都会觉得他“好说话”，变着法子来伸手要好处，或者设置障碍来讨价还价。

天下乌鸦一般黑。

别以为德国的官员就有多清高，在利益和压力面前，他们的选择很现实。

“老板，”陈骏走进来汇报，“汉斯主席来电，说施密特希望能立刻和您通话，态度……非常恳切。

另外，市长办公室也发来消息，邀请您近期共进晚餐，庆祝‘问题得到妥善解决’。”

江辰扯了扯嘴角。

看，风向变得多快。

“告诉汉斯，电话我就不接了。

让他转告施密特，不用谈判了，就是原来的方案。

另外，工会必须对此次非法罢工造成的损失给出一个正式的说明和道歉，并处理主要煽动者。这是前提。”

“明白。”陈骏记下，“那市长的邀请？”

“答应他，时间定在董事会投票之后。”

江辰说，“顺便提一句，大众集团计划在未来三年内，在沃尔夫斯堡新增一个新能源电池研发中心，预计创造一千五百个高质量岗位。具体细节，可以晚餐时聊。”

这是给对方一个甜枣，也是告诉对方：合作，有肉吃；找麻烦，没好果子。

“好的。”陈骏会意，转身去办。

江辰走到酒柜前，给自己倒了杯水。

他没喝酒的习惯，只是喜欢在思考时手里有点东西。

这次罢工风波，算是彻底解决了。

不仅摁下了工会的冒头，也让地方政府看清了形势。

接下来的一周，风平浪静。

董事会改革方案顺利拟定，并在预定日期举行的特别股东大会上，以压倒性票数通过。

新的架构很快落实：

监事会从原来的二十人精简到十二人。

其中六个席位由江辰直接或间接控制。

作为妥协和兑现部分承诺，监事会主席由保时捷家族的一位资深成员出任，而汉斯则担任副主席，负责协调与工会、政府的长期关系，保留了一定的体面和影响力。

董事会层面，关键职位的人事任免权收归江辰认可。

他将陈骏留在了德国，进入大众集团董事会，担任负责战略与投资的执行董事。

同时，保时捷家族的奥托博士也进入董事会，担任负责研发与生产的董事。

这两人将共同在董事会内部，维护和落实江辰的利益与战略意图。

至此，江辰通过“监事会席位控制”和“董事会关键人事安排”这两条线，牢牢掌控了大众集团的最高决策层。

既有保时捷家族这样的地头蛇协助坐镇，也有陈骏这样的自己人深入核心，汉斯这样的旧势力代表则被安抚在副手位置发挥余热。

架构清晰，制衡有序。

忙完这一切，已是十二月中旬。

江辰站在斯图加特酒店的窗前，喝完了杯中最后一口水。

外面下起了细密的冬雨，街道湿漉漉的。

他忽然想起，家乡这时候，应该也已经入冬了。

事情办得差不多了，该回去了。

不过回去前，他还要去趟澳门。

楚晚宁汇报说赌场已走上正轨，秦湘也表现不错，能镇住场子。

但他还是想亲自去看看。

“我明天离开。”

他对身后的陈骏说，“你留在这边，把后续理顺。有事随时联系。”

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