第460章 圣光银行现状（2/2）

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江辰问，资产配置比例，客户主要来自哪里，有什么特殊要求。

负责人小心翼翼地说了。

交易部的负责人来了，展示他们每天在全球市场进出的巨额资金。

江辰问，风控模型怎么做的，最大回撤控制多少。

负责人额头有点冒汗。

还有负责新兴市场、固定收益、研究部、合规部、科技部……的头头脑脑，都来了一遍。

江辰问的问题都不多，但个个切中要害。

有些问题让这些在华尔街摸爬滚打几十年的老手都心头一紧，意识到新老板绝不是外行，而且眼光毒辣。

除了听汇报，江辰大部分时间都在看数据。

用那个加密终端，直接调取银行最核心的财务报表、风险报告、客户分析、交易记录。

数据浩如烟海，但他看的速度很快，总能抓住关键数字和异常波动。

楚晚宁带领的团队也没闲着。

他们分成几组，分别对接银行的财务、人事、法务、IT等部门，要各种详细的资料清单，进行交叉核对。

这既是在了解情况，也是一种无声的威慑，告诉所有人，新老板的眼睛无处不在。

两天下来，江辰对圣光银行的整体情况有了一个相对清晰的轮廓。

这是一家巨无霸，赚钱能力恐怖，但内部也并非铁板一块，有些业务线过于激进，风险积聚。

有些部门效率低下，人浮于事。

全球各地的分支行管理水平也参差不齐。

好在底子厚，现金流充沛，核心团队专业能力还是在线的。

他也大致了解了高管层的情况。

CEO是个稳健的守成派，能力有，但魄力不足，缺乏大刀阔斧改革的勇气。

几个业务线的头头，有锐意进取的，也有保守求稳的，互相之间还有竞争和龃龉。

这很正常，大企业都这样。

两天时间里，江辰没有下达任何具体的经营指令，也没有调整任何人事。

但他的存在本身，就是一种强大的压力。

整个圣光银行总部，从最高层到普通员工，都感受到了一种不同以往的氛围。

更紧张，更高效，也更多了一丝对未来的不确定。

第三天早上，江辰把CEO叫到办公室。

“基本情况我了解了。”

江辰坐在那张宽大的办公桌后，说道：“银行运营照旧，你继续负责。但我有几个要求。”

“您请说，江先生。”CEO站得笔直。

“第一，全面收缩过于激进的高风险业务，尤其是某些新兴市场的复杂衍生品交易，降低杠杆。具体尺度，让风控部定。”

“第二，启动对全球前二十大分支行的独立业务和合规审计，由楚晚宁的团队牵头，总部相关部门配合。我要看到真实情况。”

“第三，研究一下，未来三年，银行在亚太地区，特别是华夏，可以重点布局和投资的领域。做一个初步方案给我。”

“第四，也是最重要的，”江辰看着CEO的眼睛，“稳住人心。告诉所有员工，只要尽职尽责，银行不会有大的人事动荡。但如果有谁在这个过渡期搞小动作，或者能力跟不上要求，我也会毫不犹豫地换人。明白吗？”

CEO心头一凛，但同时也松了口气。

这比胡乱指挥或者大肆清洗要好得多。