第76章 内部矛盾（1/2）

刚进厂时，我被Lw厂外贸部的福利和工资所吸引，一门心思沉浸在学习外贸和英语的激情中，根本没有精力去了解内部的运作，以及同事的关系如何。

当我渐渐地从学习的状态进入外贸业务的工作中时，我发现Lw厂的内部运作并非想象中那么美好，完全可以用“有人的地方就有江湖来形容”这里的人际关系有多复杂，以及内部矛盾有多深，跟之前那几家台资厂相比，也就是“天下乌鸦一般黑”，只不过黑的程度不同而已。

外贸部的工资高，福利也好，这都得益于老板陈总的重视，他指望我们多接订单，因此才大力扶持外贸部，我们不但工资比课长高，而且还有季度奖金，如此一来，其他部门的同事难免会眼红，在利益面前谁都不会无动于衷。

外贸部的主要工作就是接单出货，于是向生产部催货就成了最大的难题，我们的催货任务是由文员小田完成，每天的生产进度会议都由她参加，如果她搞不定，便由对接的业务去沟通。

生产进度会议都在大办公区的会议室举行，各个部门的负责人参加，生产出了异常异常，或者物料没到齐不能交货，相关负责人不是检讨自己的问题，而是找各种借口甩锅推责，就像当年的龙火电子厂一样，只要开会就吵得鸡飞狗跳。

外贸部的文员小田只有十九岁，可想而知，像她这样的小姑娘如何应付得了那个“销烟弥漫”的会场？

比如：生产部的张经理，四十岁，孙课长，三十七岁，他们都是久经职场磨练的老手，吃多了社会饭，个个老奸巨滑，过的桥比小田走的路还多，小田涉世未深，对内部的运作也不熟练，每天开会都吵不过他们。

张经理人前一副嘴脸，人后换一副嘴脸，只要老板和陈副总不在场，他就是职务最高的大陆人，总是摆出一副我是老大我怕谁的架式，如果小田催了几句，他便讽刺道：“有本事让你们外贸部自己去安排生产，她们个个舒服得很，拿高工资，拿奖金，我们都在帮她们打工。”

小田吵不过他们，就回到外贸部向RoSE告状，张经理在小田面前不可一世，可是在RoSE面前却像个龟孙似的，所有人都知道Rose是老板的红人，老板给她撑腰没人敢惹她，张经理是见人说人话，见鬼连忙换一副面孔。

RoSE的性格也很强势，加上有老板撑腰，她在办公室说一不二，除了老板，陈副总，以及阿玲外，其他人她也不放在眼里，包括资材部的台干黄经理，他都不敢跟RoSE发生冲突。

尽管RoSE貌不惊人，个子瘦小，满脸的麻子，如果在别的公司绝对不会有人正眼看她这种人一眼，毕竟职场上女人的相貌还是加分项。

不过Rose很幸运，她在Lw电子厂遇到了陈总，不但给了她可观的工资，还给她足够的面子，让她成了大陆人中举足轻重的人物，就凭她的学历和形象，能混到这个地步，一年十几万算是她的本事。

进厂一个多月，我切身感受到这里吵架的氛围丝毫不比之前的台资厂逊色，简直是家常便饭。

这天上午又在开生产进度会，生产，外贸，工程，采购，资材等部门的负责人参加，外贸部是小田和ary参加，经过讨论，ary有批货不能按时出货，需要延期三个星期，但是按照客户的要求，绝对不接受延期，如果推迟三周，ary担心客户会扣尾款。

处在外贸业务的位置，她们每天面对客户跟单，安排出货，承受了不小的压力，催货也是出于责任心，如果交期拖延太久，万一客户取消订单对工厂也没好处。

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