第12章 找领导谈话3（1/2）

“你这个想法非常好，上边领导也提过，这样你先找些题材咱们团里讨论一下，再征求各方的意见。”

刘团长听到这些很开心，他也是听到一些人的牢骚，说他们穿新鞋走老路，都解放了，还跳古典舞，还说这是对革命的亵渎等等。他觉得那些人就是站着说话不腰疼，要新节目不得时间啊，又不是要饭的打快板，张嘴就来。

见团长感兴趣，沈舒窈继续说:“好，我想先找音乐，有了音乐再编舞蹈就简单的多了，听说歌唱组那边来了几个音乐老师，回头去听听他们的意见。还有那些革命样板戏我们也可以拿来编舞，创作一部舞台剧，就像毛子那边的芭蕾一样，咱们也要有具有咱们时代特色的表演。领导，你觉得呢。”

这个好啊，现成的作品，肯定没毛病，用舞蹈的形式表达出来，肯定比他们表演的好，至少人往那一站，就比他们漂亮。

两个领导越听越激动，正愁找不到方向呢。瞌睡来了送枕头，这不正好吗。

“舒窈啊，你这些想法都非常好，我们是举双手赞成啊，不如就由你领头实施，你打算什么时候开始啊？”

沈舒窈也乐了，这也太着急了，不过没关系，她看过很多这个时代的舞剧，回头好好想想应该不难。

她并不担心这些跟后世的舞剧冲突，毕竟以现在舞蹈队的能力根本达不到后世的水平，她编舞也是把原来的内容尽量简化再简化。

“这个随时都可以开始，回头去戏剧团挑几个剧本，咱们也练起来。”

“嗯，好，咱们团里肯定全力支持你，大胆的去做。回头我跟戏剧团那边打招呼，你尽管去挑剧本。”

刘团长现在就开始摩拳擦掌，一副等不及的样子。等新的节目出来后，看那帮孙子还怎么在背后蛐蛐他。

“等您联系好了，我就去戏剧团那边挑剧本。”

这种事还是领导出面好，她贸然去要剧本，估计没人搭理她。

“再有就是平时训练的事，我们现在训练新队员和老队员混在一起不太合适，老队员和新队员练一样的，老队员没有什么长进，新队员觉得吃力，相互拖后腿，总体成绩无法提高，我个人觉得应该分开针对性的训练，最大程度的提高总体成绩。”

刘团长听着，觉得挺有道理，见他听的认真就继续说：“以后我们肯定是群体舞蹈居多，除了主要演员外，还要有两个替补来应付突发情况，至于谁做替补，就用平时的成绩来决定。我觉得还应该对演员的业务能力进行阶段性考核，用以准确的掌握各个演员的情况，来保证每次演出万无一失。”

女主不是想把她赶出文工团吗，那她就先用后世的规则卷死她。

现在是谁有本事谁上，以女主现在的能力，在舞蹈队里排倒数，怕是以后都要坐冷板凳，而且现在所有人都是竞争对手，看你们还怎么拉帮结伙。

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