第609章 人力资源部的调岗通知（2/2）

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吴梦琪回复：“好，大家务必小心，证据一定要加密备份，不要让赵峰察觉到。张雯已经以身体不适为由申请延期签字，我们还有时间。”

处理完群消息，吴梦琪站起身，朝着人力资源部走去。她想亲自去探探口风，看看这件事到底是人力资源部的正常调整，还是赵峰一手操控的报复。

人力资源部的办公室里，经理刘敏正在电脑前处理文件。看到吴梦琪进来，她脸上露出一丝不自然的笑容：“吴经理，你怎么来了？有什么事吗？”

“刘经理，我听说张雯收到了调岗通知，被调往万州分公司做行政？”吴梦琪开门见山，目光直视着刘敏。

刘敏眼神闪烁了一下，点了点头：“是的，这是公司的正常岗位调整，为了优化资源配置。万州分公司那边正好缺一个行政人员，张雯各方面条件都比较合适。”

“合适？”吴梦琪冷笑一声，“张雯是市场部的核心骨干，做了三年市场营销，经验丰富，现在正是‘非遗+企业定制’项目的关键对接人，把她调去做行政，还是偏远的万州分公司，这叫优化资源配置？刘经理，你觉得这合理吗？”

刘敏的脸色有些难看，她站起身，走到吴梦琪身边，压低声音：“吴经理，这是公司的决定，我只是按规定执行。再说，张雯最近的绩效不太好，连续两个月都是C级，调岗也是为了给她一个新的发展机会。”

“绩效不好？”吴梦琪拿出手机，打开张雯的工作台账截图，“张雯最近被分配了大量与项目无关的冗余工作，每天加班到深夜，还被要求两天内完成近三年的市场数据报表，这样的工作强度，绩效能好才怪。刘经理，你觉得这是张雯的问题，还是分配工作的人的问题？”

刘敏被问得哑口无言，她张了张嘴，却不知道该如何回应。吴梦琪继续说道：“而且，调岗需要双方协商一致吧？张雯明确表示不同意调岗，你们为什么还要强行下发调岗意向书？这符合劳动法规定吗？”

“吴经理，你这是在质疑公司的决定吗？”刘敏的语气变得有些强硬，“公司有权利根据业务需要调整员工的岗位，张雯作为员工，应该服从公司的安排。”

“服从安排不代表可以被随意打压。”吴梦琪的语气也冷了下来，“刘经理，我希望你能公正处理这件事。张雯是‘非遗+企业定制’项目的关键对接人，这个项目是公司的重点项目，一旦她被调走，项目进度肯定会受到影响，损失的是公司的利益。”

她顿了顿，眼神锐利地看着刘敏：“而且，我已经向赵天成副总裁提交了跨部门项目绿色通道的申请，也反映了赵峰故意拖延审批、打压下属的情况。赵总已经表示会核实情况，我相信他会做出公正的裁决。”

提到赵天成，刘敏的脸色微微一变。她知道赵天成是空降的副总裁，行事公正，而且非常重视公司的业绩。如果这件事真的闹到赵天成那里，她也不好交代。

刘敏沉默了片刻，说道：“吴经理，我知道你的意思。这样吧，张雯的调岗事情，我再向上级反映一下，看看能不能再商量商量。你也让张雯安心工作，不要有太大的情绪。”

“好，我等你的消息。”吴梦琪点点头，“但我希望刘经理能尽快给出答复，不要耽误了项目进度。另外，我也会继续向赵总反映情况，维护员工的合法权益。”

说完，吴梦琪转身离开了人力资源部。她知道，刘敏的态度已经松动，只要她坚持下去，就一定能保住张雯。

回到工位，张雯也回来了，脸上带着一丝疲惫，但眼神比之前坚定了许多：“吴经理，我已经跟人力资源部说了，他们同意延期签字，让我先去医院检查，等结果出来再商量。”

“太好了。”吴梦琪松了一口气，“这就好，我们又争取到了时间。接下来，我们要加快收集证据的速度，只要证据足够充分，我们就能彻底扳倒赵峰，让他为自己的所作所为付出代价。”

张雯重重地点点头：“嗯！我一定会配合你，收集更多赵峰打压我的证据。我不能就这么被他欺负，我要为自己讨回公道。”

吴梦琪看着她眼中重新燃起的斗志，心里充满了力量。赵峰的报复虽然来势汹汹，但她绝不会退缩。她打开电脑，开始整理收集到的证据，每一份文件、每一张截图，都将成为反击赵峰的利剑。