第667章 排查背调（2/2）

林悠也有些好奇，问道：“具体怎么查？”

周建国从包里拿出一份文件，递给林悠，“这是流程。简单来说，分三步。”

林悠翻开文件，周建国在旁边解释。

“第一步，基础信息核查。身份证、护照、学历学位、工作经历，这些有没有造假，有没有不良记录。这一步最快，一般一周内能出结果。”

“第二步，海外经历核查。如果申请人有超过一年的海外学习工作经历，我们需要通过渠道了解他在那边的具体情况——有没有参加过敏感组织，有没有接触过情报机构，有没有异常的资金往来。这一步时间不定，快的话一个月，慢的话可能要两三个月。”

“第三步，如果前两步没问题，我们会出一个综合评估报告，建议‘可录用’或‘建议谨慎’。最后怎么定，由林教授你们研究所内部自己决定。”

林悠听完，问了一个很实际的问题，“那这段时间，人能不能先来？”

周建国对此也有预料，“林教授，你们研究所这是急着用人？”

林悠老实点头道：“确实急，我手上的项目有好几个，正等着招人进来，早日开展工作。”

国安是国家的，不是林悠的竞争对手，他也不怕暴露自己很急的现状。

周建国想了想道：“我们国安的建议是：尽量等到调查结束再用，但实在是急的话，也可以先行试用，但有几个需要注意的点——”

周建国显然是国安的老同志，业务能力十分熟练，几乎没有什么思考的时间，一条一条的注意事项脱口而出。

“第一，只能做非涉密的工作；第二，不能在核心岗位；第三，要有专人陪同，不能单独接触敏感数据。等背调完成，没问题再转正。”

林悠点点头，像个好奇宝宝道：“那如果背调有问题呢？”

周建国表情变得严肃，“那就要看是什么问题。如果是普通的不良记录，比如学术不端、经济纠纷，你们自己评估风险，决定是否录用，但……如果涉及国家安全，那就没有商量余地，必须拒绝！”

林悠正色道：“那是当然，国家利益高于一切！”

王慧琳同志和林志军同志都是党员，作为两位老党员的后代，林悠一颗红心胸前永不变！

说到这里，两人关于简历人员审查的话题也基本结束了，林悠忽然想起什么：“那如果我发现有人的简历不对劲，能找你们帮忙核实吗？”

周建国点头道：“当然，我们的工作和你们研究所的工作是互补的，如果研究所有任何怀疑，随时联系我。不过，具体的执法行为，你们不要自己动手，也尽量不要打草惊蛇，有些间谍可能会拥有很强的身手，贸然打草惊蛇，十分危险，你们最好交给我们处理。”

林悠一副学到了的表情，虽然电影小说看过很多次，但现场手把手和国安的“特工”们进行交流，这还是林悠人生中的第一次。

林悠点点头，把手里厚厚的简历收好。

林悠起身准备下车时，周建国突然叫住林悠。

“林教授，有句话我多说一句。”

林悠看着他，并没有任何不耐烦。

“向你们研究所投递简历的那些国外学者，愿意来我们国家，愿意来您的研究所，说明他们看好林教授你，也看好这个国家，这是好事……”