第297章 技术对决，赢得尊重（1/2）

会议结束时，已经是下午六点。

汤姆主动伸出手：

“阎，抱歉，我之前有些……偏见。你们的工作，比我想象的扎实得多。”

解睇和他握手：

“汤姆，我也理解你们的顾虑。收购后的整合，确实不容易。但我们有共同的目标——做出最好的5G技术。”

“是的。”汤姆点头，“那么，关于时间表……我原则上同意。但需要增加一些里程碑评审节点。”

“可以。”解睇说，“我们一起来制定。”

双方团队离开会议室时，气氛已经融洽多了。

美方的一个年轻工程师凑过来，用生硬的中文说：

“阎院长，你刚才讲的那个算法……太酷了。”

解睇笑了：“谢谢。你中文不错。”

“我在学。”

年轻人不好意思地说，

“公司提供中文课程，我报了名。我想……以后也许有机会去中国工作。”

“欢迎。”

解睇真诚地说，

“‘振华’在中国有七个研发中心，成都基地特别需要通信人才。”

“真的吗？那我好好学中文！”

回到临时办公室，解睇才松了口气。

秘书递过一杯茶：

“院长，刚才真悬。我看那个汤姆，一开始根本不服气。”

“正常。”

解睇喝了口茶，

“我们收购了他们，他们心里有疙瘩。再加上文化差异，技术理念不同，冲突是必然的。”

“那现在解决了？”

“暂时缓解。”

解睇说，

“但要真正融合，还需要时间。关键是要用实力说话，用成果证明。”

她打开邮箱，开始处理工作。

有一封新邮件，是何雨阳从非洲发来的。

“解睇，见信好。我到亚的斯亚贝巴已经一周了。这里比想象中困难，但也有很多机会。”

“埃塞俄比亚政府正在规划国家宽带网络，我们的设备有机会入围。但竞争对手也很强，爱立信、诺基亚、华为都在积极活动。”

“我需要你的技术支持——针对非洲特殊环境（高温、多尘、电压不稳）的设备优化方案。盼复。雨阳。”

解睇立即回复：

“雨阳，邮件收到。已安排研究院成立‘非洲专项组’，针对你提到的问题开展研究。”

“初步思路：1.强化散热设计，目标是在45度高温下长期稳定工作；2.防尘等级提升到IP65；3.增加宽电压适配模块，支持90V-264V波动。预计一个月内出初步方案。另，我在硅谷一切顺利，今日刚解决一起团队冲突。勿念。解睇。”

发完邮件，她靠在椅背上，揉了揉太阳穴。

硅谷的团队整合，非洲的市场开拓，国内的芯片攻关……

千头万绪，压力巨大。

但她不能退缩。

因为这是她的责任，她的使命。

就像父亲常说的——担子越重，说明你越被需要。

窗外，硅谷的夜景渐渐亮起。

这片土地，曾经是信息技术的圣地，孕育了英特尔、苹果、谷歌……

但现在，中国公司来了。

不是来朝圣，是来学习，来合作，来竞争。

这条路很难，但必须走。

因为全球化时代，关起门来搞研发，没有出路。

必须走出去，引进来，在碰撞中学习，在竞争中成长。

而今天和汤姆团队的这次冲突，只是一个开始。

本章未完，点击下一页继续阅读。