第1032章 车队的问题（1/2）

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许漾原本只买了四辆重卡，后来从边贸陆陆续续换回来十辆卡玛斯，这十辆车，她一辆都没有卖，全都拿来充盈自家运输队了，现在她的车队总规模已经达到了十四辆。

万弘毅去去特区开发新的运输路线，带走了两辆重卡、两名司机和一名维修技术员，临江这边剩下十二辆车、二十二名核心运输人员、一名技术员。

现在的排班是每天早晚各一趟重卡、一趟小件，中间视货量加机动。车辆和人员卡得紧，但还能转得动。再加，不是加一趟车的事，是加人、加维修、加成本、加调度的事。

许漾思索了片刻，看向杨河，“暂时先不加。你回去把最近每个班次的实际装载率算出来，我先看看。”

杨河点了点头，“许总，我想从现有的司机里挑两个兼职做调度，现在车多了，班次也多了，我一个人有点儿顾不过来。”

万弘毅走了，临江这条线的所有事物都落在了他身上，车队的调度、排班、油耗核算、司机考勤、纪律管理、临时调车、车货匹配、小件配送业务、在原有运输路线上的拓展全都压在他的肩膀上，他真是有点儿分身乏术了。

许漾点了点头，赞同了他的提议，她的手指在桌上敲了两下，开口道：“再提两个人帮你分担一些管理上的工作，一个管人比如考勤、司机的报销、物资发放这些日常琐碎的事情，另一个管车，比如油耗核算、车辆保养。或者再提一个专管物流配送的事宜，你从上面统管，把该分出去的分出去，抓大放小。”

杨河顿时松了口气，脸上也露出一个轻松的笑容来，“好的，许总，我先挑，汇总好名单报给您。”

许漾点了点头，“定好名单之后，这些人暂时先按原来的岗位，多做的这些工作用奖金津贴的形式补给他们，具体金额等我和人事和财务那边对一下再通知给你。先做一段时间看看，做的好的，可以酌情提拔为管理岗。”

杨河轻快的应了一声。

“另外我们维修人员严重不足，十二辆车只剩一名技术员。每天的出车前检查、收车后检查、定期保养、轮胎更换、刹车调试、小修小补，一个人根本忙不过来。”许漾皱眉。

杨河也跟着点头，“许总，这也是我想说的，人员需求已经提交给人事那边了，但苏总监那边也忙不过来，合适的人员一直都没有到位。”

许漾点头，“这事儿我知道，苏曼那边已经在跟进了，卡玛斯是进口车，懂维修的人不好找。之前确定的人员出了点问题，需要重新寻找。我们正在接触部队那边，准备再补充一些新鲜血液进来，自己培养。目前还在谈，不过成功的概率还是挺大的，你们先做好准备。”

部队那边当初把人交到她这边的时候说了会回访，那是真的做到了，当然结果也令他们很满意，那些退伍兵在许漾的车队里干得踏实，工资比转业到地方工厂的高。既帮他们解决了安置的压力，又给了这些人好的出路，他们当然满意。有了这层底子，再谈合作就容易多了。

万弘毅和杨河都是又惊又喜，他们是部队里出来的，自然更倾向于跟部队里出来的人相处。现在许漾说要再从退伍转业兵里招人，等于把更多的老战友、老兄弟凑到一起在许漾的车队里干活，他们自然高兴。

而且，这一年干下来，他们比谁都清楚自家公司的好。他们都是普通兵，很多都文化不高，转业到地方也不是多高的岗位，很多都是进工厂做工人，工作虽然稳定，但一个月撑死也就百来块的死工资。

他们在这里，公司不仅培养他们技能，待遇还好。底薪加提成加奖金，一个月能拿到两三百，跑得多、跑得远的，还能更高。路上帮人捎带点货、或者回程顺路拉点儿东西回来倒卖，外快也能落进自己口袋，只要在公司规定的范围内，都不会管的。公司管吃管住，逢年过节有补贴、福利品，看病有病假，家里有事可以调班，他们中的一些兄弟，都已经把家迁到了这里，眼看着日子是越过越红火。比那些进了国营工厂的战友，日子好过多了。

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