第473章（2/2）

“好好的，突然搞什么跨市培训？还不让在本地待着，这不是折腾人吗？”

“天天在单位干着活，泡杯茶、看份报纸，一天就过去了，不也拿工资吗？凭什么突然要我们去外地学习？”

“我在这个岗位干了十几年，天天干同样的活，早就轻车熟路了，还需要学什么？”

“再说了，咱们基层干部，上面没人、希望啊！”

这样的议论，在基层机关里此起彼伏。不少干部心里憋着一股劲，觉得这不过是省委又搞的一场“花架子”，走个过场、应付一下差事罢了。

他们当中，不少人确实是在基层岗位上熬了多年，日复一日做着同样的工作，拿着固定的薪水，守着编制，看不到明显的晋升希望。久而久之，工作热情消磨殆尽，慢慢就养成了“一杯茶、一张报纸”的习惯，对群众办事冷言冷语、敷衍塞责，也成了常态。

可这些话，只敢在私下里说。

林舟雷霆手段整顿汉江官场的消息，早已传遍全省。伟业国际案的彻查、国企高管的清洗、扫黑除恶的雷霆行动，哪一桩不是动真格、见血刃？谁都清楚，这位省委书记出手从不含糊，谁要是敢顶风、敢敷衍、敢阳奉阴违，那绝对没有好果子吃。

林舟对基层干部的真实想法，其实早有预料。

他在办公室里，对着秘书淡淡说了一句：“基层干部有情绪、有不解，很正常。但我把话撂在这里——思想问题不解决，作风问题不扭转，那就是尸位素餐、占着茅坑不拉屎。”

“为人民服务，不是一句口号，是刻在骨子里的宗旨。进了体制内，领了国家的薪水，就必须为群众办事、为百姓分忧。如果从根子上解决不了思想问题，改不了作风顽疾，那这样的干部，就别占着位置了，直接腾位置给能干事、愿干事、真心为群众干的人！”

这番话，很快通过组织系统、纪检系统，层层传递到了每一位参训干部的耳中。

那些还在抱怨、还在迷茫的基层干部，听到这句话后，瞬间安静了下来。

他们终于明白——

这次跨市培训，绝不是走过场，更不是简单的“换个地方喝茶看报”。

这是省委对基层干部队伍的一次全面“体检”和“淬炼”，是要从思想根源上，扭转基层干部的作风和态度。