第722章 车箱里的人才观（2/2）

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县委食堂整顿那阵子，因为包晓勇是石健的人，陆云峰对他藏了一份心思。

当时如果包晓勇敢对抗，分分钟准备把他拿下。

好在包晓勇稳住了，反而主动靠向陆云峰这边。

后来王哲喝酒时透露，包晓勇私下说过，是他老婆点拨的：

“跟着陆云峰干实事，别沾那些歪门邪道。石健那人，走不远。”

当时包晓勇和王哲说他犹豫过，毕竟石健资历深，老爹干过县人大主任，人脉广。

可他老婆一句话点醒他：

“你现在站队，赌的不是人情，是前程。陆云峰做事干净，跟着他，晚上睡得踏实。”

就这一句，包晓勇选了陆云峰。

如今回头看，石健已经在里面踩缝纫机，包晓勇却稳稳当当走到今天。

要是当初听了石健的，现在怕是连狗都养不安生。

“识时务者为俊杰，包晓勇算典型。”

陆云峰轻声说着，目光落在前方车流上：

“这一点，放在任何时代、任何圈子都通用。刚才你说了朱元璋和刘秀，贤内助起的作用都不小。但我想起另一个人。”

“谁？”

“魏武帝。”

陆云峰点了一下刹车，

“曹操能从曹阿瞒能成为魏武帝，靠的就是人才战略。”

“自周代起，一千多年都是士大夫把持举仕途，拼出身、拼门第。”

“朝堂用人全靠世家举荐、名望背书。普通人再有本事，没有家世背景、没有名士举荐，永远没有出头机会。”

“可曹操偏不信这套，打破固有规则，用人只看能力，不看出身、不看名声、不看过往。”

李雪松听得认真，顺势提问。

“课本里都说举孝廉是古法，曹操改了规则，在当时算是离经叛道吧。”

“何止是离经叛道。”陆云峰语气里满是欣赏，

“曹操直接三次颁布求贤令，公开推行‘唯才是举’。不管你是寒门白身、还是降将旧敌，只要有真本事、能办实事，他就敢破格重用。”

“关羽的事就不用说，张辽、张合、徐晃等等，全是别家阵营过来的降将，到了曹操麾下尽数独当一面，成为五子良将。”

“哪怕是名声有瑕疵、品行有短板的人，只要能力够用，他都敢用、善用。这份胸襟，历史上没几个。”

李雪松听得兴致盎然，眨眨眼紧跟着追问。

“那他为什么非要杀吕布。吕布武力冠绝三国，能力绝对够顶。”

“能力够，但人品底线没有。”

陆云峰脱口而出自己的逻辑，“曹操用人，唯才是举是表象，内核是可控可用。”

“吕布反复无常，见利忘义，毫无忠诚可言。丁原、董卓，接连两任主公都死在他手里。”

“今天认爹明天捅刀，这种人能力越强，隐患越大。留在身边，就是定时炸弹。”

“演义里把杀吕布的锅甩给刘备，说什么‘公不见丁建阳、董卓之事乎’，其实根本不是那么回事。”

“演义里那么写，是为了捧刘玄德智谋。可在我看来，刘备比曹操狭隘多了。”

李雪松眼神愈发明亮，又问：

“那你觉得，刘备和曹操比，差在哪？”