第947章 用人方式（2/2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

那段时间，魏谋平将西平镇搞的鸡飞狗跳，西平镇的一些实干干部寒了心，工作上也变得消极。不少工作，都在中下位置。

平原县的时任领导也看出来这个问题，决定将魏谋平从西平镇党委书记的位置调离，这么重要地方，不能让这样一个人搞的毫无生机。

但是出于某些因素的考虑和影响，魏谋平没有被闲置，而是去了县政府办担任主任，进入准副县级的行列。

魏谋平干实际工作，主政一方，没有多大本事，但是揣摩领导心思那是一绝，再加上大舅哥的加持，他顺利担任副县长。

钟炎，也就是现在的民安县副县长，接手魏谋平担任西平镇的党委书记，钟炎虽然脾气火爆，但是对有本事的人有容人之量，他觉得有本事的人，其实都是有个性的，性格直率的人其实心善的可能性更大。

他想基层干部除了要做到德能勤绩廉基本要求外，最总要的是要对这个地方和群众有感情，如果一个基层干部到了一个低保户和困难群众的家中，心中会涌现自责和怜悯的情感，会反思自己的工作是不是做的不到位，这才是一个合格的基层干部。

如果一个基层干部，把老百姓看成洪水猛兽，避而远之，害怕和群众打交道，这是完全不合格的。

钟炎在西平镇的口碑很好，他虽然开会的时候喜欢批评人，但是他工作能力和人品摆在这里，大家都服气，被他批评过于严厉的干部，后来如果工作有转变，他事后也会在私下场合肯定并道歉。

钟炎的父亲是民安县曾经红旗乡镇党委书记，一身清廉，在基层为群众做了很多实事好事，在民安县的口碑很好，钟炎估计是收到这样的家风熏陶下成长的。

钟炎在西平镇，将班子成员之中害群之马，改非的改非，调离的调离，将干实事的干部又提拔上来，魏谋平留下的烂摊子，才算被他彻底扭转，他也因为工作成绩升任副县长。

那个时候，极少数利益受损的干部告钟炎的一些问题，钟炎非常坦然，他曾经在一次大会上说道：“告吧，我经的住告。

我在西平没有任何经济问题，没有收过任何人一分钱，我和我老婆关系很好，我也没有其它的问题”。

能够在大会上说出这样的话，证明这个钟炎没有任何问题。

因为他但凡是有一点问题，他也不敢这么坦然说出这样的话，那些所谓举报人听到这种话后，肯定会被激怒，应该会加大举报力度，心底无私天地宽。

但是，后来钟炎因为火爆脾气，魏谋平制造的一些事情，让张一平对钟炎有所冷落，张一平只是将钟炎放在副县长的位置不动，准备磨炼一下钟炎的脾气，以后再重用钟炎。

但是张一平没有等到这个时刻，就调走了，马鸣秋接任书记后，就想着将钟炎调走，因为他想把他的人，调到这个位置，他准备将钟炎调到天州市的一个小局担任党组成员。