第692章 从现在开始，不再有《Faker条款》（1/2）

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LCK联盟总部，会议室内。

“所以，你们的意思是，现在就按照原计划发布工资帽制度？”

一名联盟高层翻看着面前的文件，眉头紧锁，目光停留在最后一页的实施时间上。

“是的。”

负责赛事运营的工作人员点了点头，解释道：“按照此前讨论的结果，工资帽制度最好在冬季转会窗口开启之前正式公布，以便各家俱乐部能够根据新规调整引援预算。”

“如果推迟一年，恐怕又会有不少俱乐部借着今年的转会期，签下金额过高的长期合同，从而削弱新制度未来几年的实际效果。”

这番话倒是没什么问题。

但问题在于……

“HM怎么办？”

会议室里忽然安静了下来，几名工作人员面面相觑，一时间竟然没人接话。

是啊！

HM怎么办？

如果说目前LCK哪支战队的薪资总额最有可能突破工资帽，那么毫无疑问，就是刚刚夺得S11全球总决赛冠军的HM！

队内五名选手不仅全部拥有世界冠军荣誉，而且每一个都具备世界顶级竞争力，其中Nuguri和Ruler，更是已经获得三个全球总决赛冠军的顶级明星选手。

这种情况下，即便林若光没有给他们开出特别夸张的合同，五个人的薪资加起来，也绝对不会低到哪里去。

可问题是，人家合同已经签完了！

而且是在新制度正式公布之前，按照现有联盟规则合法完成的续约。

总不能现在突然跑去告诉人家：

“不好意思！”

“我们LCK今年准备收奢侈税了，虽然你们签合同的时候还没有这项规定，但既然新赛季要开始了，就麻烦你们按照新规把钱交一下吧？”

这不纯纯耍流氓吗？

哪怕HM俱乐部并不缺这点钱，HM也完全有能力承担奢侈税，但这种在合同签订后突然增加成本的做法，依然会让俱乐部对联盟的规则稳定性产生质疑。

更何况，HM还是刚刚帮助LCK夺得世界冠军的战队。

如今LCK正准备借着这座召唤师杯，大力宣传联盟化改革之后的赛事竞争力和商业价值，结果转过头来，就给世界冠军增加一笔原本不在计划内的支出？

那也太魔幻了！

“要不……今年先不实行？”

有人试探性提出建议，却很快遭到了另一名负责人的反对：

“不行，目前各家俱乐部已经知道联盟有意推行工资帽，如果现在突然取消，很可能导致部分俱乐部为了赶在制度落地之前完成引援，进一步抬高转会市场的薪资水平。”

“况且，我们也不能因为HM一家俱乐部，就推迟整个联赛的制度改革。”

众人再次陷入沉默。

直到片刻后，一名工作人员忽然提出了一个新的思路：

“既然工资帽的主要目的是限制无序抱团，那么对于那些已经为LCK取得重大荣誉的功勋选手，我们是不是可以考虑给予一定程度的豁免？”

“豁免？”

“没错！”

工作人员整理了一下思路，继续解释道：“譬如，拥有三个全球总决赛冠军的选手，其合同薪资不需要全部计入工资帽，而是按照一定比例计算。”

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