第1222章 县长的大会表扬（2/2）

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李剑峰又竖起两根手指，说道：“这第二点，就是大胆创新。什么叫大胆创新？”

“像咱们县这些老轻工食品厂，过去十几年如一日，生产的就是老三样：

饼干、桃酥、普通的散装糕点。”

“这些老掉牙的食品，到了今天这个年月，一方面，市场早就已经高度饱和了！”

“咱们江城县在造，隔壁的江浦县国营食品厂在生产，临江县国营食品厂也在生产，周边其他各个县城的国营食品厂同样都在一窝蜂地生产！”

“大家的工艺差不多，口味差不多，甚至连包装纸都差不多。”

“所以这个低端副食市场出现了一定程度的严重过剩饱和，销路自然被堵死，各家工厂的东西都压在仓库里发霉，销量当然上不去！”

“但是！江城县国营食品厂，无论是带头的陆海山同志，还是底下一线的技术人员、车间老师傅和普通工人，都积极地动脑筋、想办法，打破常规，开创全新产品！”

“这一次，他们攻克了技术难关，开创了高附加值的红烧牛肉罐头，这步棋走得非常好。”

李建峰得意地说道：“目前，在县委县政府的协调统筹下，咱们江城县的各个供销社、市中心的国营大商店，都已经将这批新出的红烧牛肉罐头正式上市销售了。”

“结果怎么样？基本上上一架就被全县老百姓哄抢一空，卖得连个样品都不剩！”

李剑峰看着台下那些局长和厂长们，半开玩笑半认真地打趣道：

“甚至不用我说，我也知道你们在座的百货商场给你们私扣一些红烧牛肉罐头出来，留着逢年过节在家里自己吃，或者拎去串门送人走动走动。我没说错吧？”

坐在台下几个局长听后，有些不好意思地摸了摸鼻子假装咳嗽一声掩饰尴尬。

李剑峰警醒大家说道：“你们自己都抢着要的东西，这说明了什么问题？”

“这铁一样的事实充分说明了一个根本性的真理：

在当前改革开放的新局面下，只有抛弃老思想、大胆搞创新，国营工厂才有活路！”

“墨守成规，只有死路一条！”

李剑峰竖起了第三根手指：“第三个方面，也是我认为江城县国营食品厂这次做得最难能可贵的地方，那就是——大胆改革，勇于突破体制机制的旧有束缚！”

“什么叫大胆改革？我们现存的绝大多数国营工厂，就像我刚刚开场时批评的那样，为什么大面积地效益不好？年年亏损，天天找县财政哭穷要补贴？最根本的原因到底在哪？”

“最根本的病根，就是我刚刚反复说的‘干多干少都一样、干与不干都一样’！”

“反正工厂是国家的，盈亏有财政兜底，大家头上顶着正式编制，手里端着铁饭碗，到了月底雷打不动拿固定工资混时间！”

“只要不犯大错，谁也开除不了谁。”

“这种懒散拖沓的大锅饭习气，把工厂的生机全给熬干了！”

“而江城县国营食品厂，就扎扎实实地迈出了这一步。”

“这一步就是真正打破大锅饭，大刀阔斧地推行全员绩效考评！”

“我觉得这个考评制度非常的好。据我了解到的实际情况，在他们厂里，干得不好、平时喜欢浑水摸鱼的，降低工资级别、撤销领导职务。”

“这次江城县国营食品厂在这场整顿里，是已经把一些常年旷工、在车间浑水摸鱼不干正事的工人，全部按照劳动纪律的给开除了的。”

这时台下几个大厂的书记们听了之后，都在地下窃窃私语，眼皮直跳。